Enseignant(e) en Techniques juridiques

Description

Que vous soyez un.e enseignant.e d'expérience ou que vous songiez maintenant à intégrer l'enseignement à votre vie professionnelle, le milieu collégial pourrait vous offrir une carrière inspirante!

Le Cégep de l'Outaouais est à la recherche de candidat.e.s afin de combler d'éventuelles charges d'enseignement à temps complet ou à temps partiel.

Les besoins peuvent être en lien avec des charges d'enseignement à pourvoir, des remplacements ou de tout simplement assurer la relève enseignante.

Un mot de vos futur.e.s collègues :

Tu cherches à partager ton expérience et tes connaissances juridiques avec une clientèle étudiante avide d’apprentissage?

Créateur de carrière, miroir des différents milieux de travail, le programme Techniques juridiques est adapté aux besoins actuels du marché de l’emploi.

Les membres de l’équipe d’enseignement sont issus de différents milieux de la pratique du droit. Innovateur et créatif dans ses techniques d’enseignement, le programme des Techniques juridiques est un milieu de vie stimulant et accueillant qui favorise l'intégration, le sentiment d’appartenance et l’épanouissement individuel!

Il est également important de souligner que le Cégep de l'Outaouais offre un Programme d'insertion professionnelle du nouveau personnel enseignant.

Qualifications requises : Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en droit civil (baccalauréat spécialisé licence en droit civil) OU Détenir un diplôme d’études collégiales en Techniques juridiques OU une combinaison de formation et d’expérience récente dans le milieu juridique jugée équivalente.

Tests requis : Tests d’évaluation linguistique : seuil de réussite fixé à 80 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 70 % Exigences particulières : La pratique récente dans le domaine juridique est un prérequis.

Une expérience au sein des tribunaux et des greffes serait un atout.

Autres exigences :

Une expérience en enseignement collégial serait un atout.

Habiletés pédagogiques et de communication. Remarques : Toutes les tâches sont sujettes à fluctuation selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02).

Prendre note que la charge d'enseignement sera d’abord offerte à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives.

Advenant que celle-ci n’ait pas été comblée à l’interne, les Ressources humaines la proposeront aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.

En dernière instance, les nouvelles candidatures seront analysées et les personnes retenues seront invitées à une entrevue.

Nous vous invitons toujours à joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics