Commis d'entrepôt

Vous avez de l'expérience dans le domaine pharmaceutique OU alimentaire? Nous sommes à la recherche d'un commis d'entrepôt à Laval dans le domaine pharmaceutique.

Cette entreprise renommée s'est installé à Laval et recherche d'une personne fiable et compétente pour compléter leur équipe.

Le salaire est compétitif et l'environnement est accueillant. Il s'agit d'un contrat à période indéterminée!

Avantages

Voici les avantages d'un poste de commis d'entrepôt à Laval :

• Poste hyper stimulant dans le secteur pharmaceutique
• Horaire de jour pour la formation et de nuit par la suite
• Salaire compétitif de 30$ / h à 35$ / h et plus selon expérience
• Environnement NEUF, propre et tempéré
• Secteur de Laval, évitez le trafic de Montréal
• Petite équipe
• Facile d'accès en auto, ainsi qu'en transport en commun

Responsabilités

Voici les responsabilités d'un poste de commis d'entrepôt à Laval :

• Conduire un chariot élévateur de type debout
• Inventaire
• Expédition & réception de marchandises
• Gestion des bons de commandes
• Lever des charges pouvant aller jusqu'à 50lbs

Qualifications

Ce que vous avez besoin pour le poste de commis d'entrepôt à Laval :

• Expérience dans un environnement contrôlé de type pharmaceutique obligatoire OU alimentaire
• Cartes de chariot élévateur
• Expérience sur le système SAP
• Autonomie
• Bonne forme physique (50lbs)

Sommaire

Si vous avez de l'expérience dans le domaine pharmaceutique OU alimentaire, que vous conduisez le chariot élévateur et que vous aimeriez un nouveau défi stimulant, contactez-moi.

Vous pouvez m'envoyer votre CV par courriel [email protected] ou par message texte au 514-745-9981.

Au plaisir de vous rencontrer.

Stéphanie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.