Aperçu du Poste : Le Chef Technique supervisera l'équipe de développement de logiciels, en veillant à ce que les aspects techniques des projets soient gérés efficacement et en conformité avec les normes de l'entreprise.
Il sera responsable de guider l'équipe tout au long du processus de développement, de la conception au déploiement, tout en maintenant un focus sur la qualité et l'innovation.
Vous ferez partie d'une grande équipe déployée dans le monde entier, au service de clients de premier plan. Responsabilités et Tâches :
- Diriger l'équipe de développement de logiciels dans la création de solutions logicielles de haute qualité.
- Collaborer avec les propriétaires de produits et les parties prenantes pour comprendre les exigences et les traduire en spécifications techniques.
- Assurer le respect des meilleures pratiques de développement de logiciels et des normes de l'entreprise.
- Encadrer et soutenir les membres de l'équipe, en favorisant une culture d'apprentissage continu et d'amélioration.
- Superviser les revues de code, en garantissant la qualité des logiciels.
- Gérer le cycle de vie du développement logiciel, y compris la planification, la conception, le développement, les tests et le déploiement.
- Se tenir au courant des dernières tendances et avancées technologiques pour les intégrer aux projets.
- Animer des discussions techniques et fournir des conseils sur les décisions d'architecture et de conception.
Qualifications :
- Expérience avérée en tant que Chef Technique ou Développeur Senior.
- Solide bagage technique avec une expérience en développement de logiciels et en architecture de systèmes.
- Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel.
- Expertise solide en technologies Java.
- Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
- Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum.
- Familiarité avec les pratiques DevOps et les équipes distribuées.
- Forte capacité de résolution de problèmes et compétences analytiques.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- La connaissance des frameworks mobiles et à faible code (Mendix) est un plus.
- Un intérêt ou une connaissance du secteur sportif est un atout.
Éducation :
Licence ou Master en Informatique, Ingénierie ou dans un domaine connexe.
Expérience :
- Plus de 5 ans d'expérience en développement de logiciels avec au moins 2 ans dans un rôle de leadership.
- Connaissance des systèmes legacy obligatoire
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