Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e)

Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer.

Ce qui nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales spécialisées utilisées dans ces domaines.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Personne qui est responsable de soins infirmiers et d'activités réservées aux infirmières praticiennes spécialisées auprès des usagers dans leur domaine de spécialité visant des problèmes de santé courants et complexes et ce, conformément à la législation en vigueur.

Elle collabore avec l'équipe traitante afin d'identifier les problèmes de santé et d'établir les priorités de soins et de traitements.

Elle contribue au suivi des usagers. Elle apporte un soutien clinique aux membres de l'équipe et aux autres professionnels.

Elle contribue à la conception, l'application et l'évaluation des programmes se rapportant à sa spécialité. Elle participe au développement et à l'implantation des programmes d'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes.

Elle participe à l'élaboration et à l'évaluation des règles de soins médicaux et infirmiers et collabore au développement des programmes de formation pour le personnel infirmier.

Elle réalise ou collabore à la recherche en soins infirmiers et collabore à la recherche clinique médicale.

Doit détenir un diplôme de deuxième cycle donnant ouverture au certificat de spécialiste de l'O.I.I.Q., les attestations de formation prescrites par la réglementation ainsi qu'un certificat de spécialiste de l'O.I.I.Q.

Sa pratique est au autonome tout en étant collaborative avec l'équipe médicale et interdisciplinaire. Quatre grands principes doivent guider sa pratique, soit la conformité, la compétence, la pertinence et l'aspect scientifique.

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION SELON SA CLASSE DE SPÉCIALITÉ

• Effectue l’évaluation clinique de la personne / famille selon une approche globale à l’aide notamment de l’histoire de santé et de l’examen physique / mental ;
• Effectue l’examen physique / mental ciblé ou complet ;
• Identifie et analyse les problèmes de santé physiques, mentaux et psychosociaux ;
• Établir le diagnostic de maladie en respectant ses critères diagnostics et les manifestations cliniques reconnus ;
• Élabore un plan de traitement médical, collabore au développement et à la bonification du plan en collaboration avec la personne et sa famille et les membres de l’équipe lorsque nécessaire ;
• Prescrit des examens diagnostiques et en interprète les résultats de cas échéant ;
• Procède à une technique invasive lorsque la condition de la personne le nécessite et selon son champ de compétence de l’IPS ;
• Prescrit les traitements médicaux et autres substances en respectant ses critères diagnostics et les manifestations cliniques reconnus nécessaires pour répondre aux problèmes de santé vécus par les personnes et leur famille ;
• Prescrit, ajuste, renouvèle ou cesse la médication ou autre substance selon le champ de compétence de l’IPS ;
• Prescrit, ajuste, renouvèle ou cesse les traitements non pharmacologiques selon l’évolution de l’état de santé des personnes et selon les résultats obtenus ;
• Prescrit un arrêt de travail (CNESST, SAAQ) ou une période de convalescence et en assurer le suivi (CNESST seulement) ;
• Effectue le suivi de grossesse selon sa classe de spécialité ;
• Transmet judicieusement à la personne les résultats des analyses et leur interprétation ;
• Communique toute information pertinente à l’équipe interdisciplinaire afin de favoriser la continuité et le suivi des soins ;
• Identifie et répond aux besoins d’éducation à la santé, à la personne et sa famille, en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire ;
• Répond aux demandes de l’équipe interdisciplinaire en lien avec la situation de soins de la personne ;
• Identifie la personne / famille en situation de crise, le supporte et le dirige vers les ressources appropriées ;
• Intervient auprès de la personne / famille dans leur expérience de la maladie pour faciliter la compréhension et la gestion de problèmes spécifiques en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire ;
• Réfère la personne directement au professionnel de santé ou au service approprié le cas échéant ;
• Identifie et effectue des demandes de consultation via CRDS ;

CONSULTATION

• Agit comme personne-ressource et support à l’équipe interdisciplinaire ;
• Participe à l’identification, à l’élaboration et à l’évaluation d’outils cliniques (ordonnance collective, norme de pratique, etc.
• pour sa clientèle en collaboration avec les membres de l’équipe interdisciplinaire ;
• Soutient l’équipe interdisciplinaire ;
• Identifie les mécanismes de collaboration avec l’équipe interdisciplinaire afin d’offrir les meilleurs soins à la personne / famille ;
• Contribue à l’amélioration des trajectoires de soins et services avec sa clientèle ;
• Participe à des comités visant l’amélioration continue de la qualité des soins à la clientèle.
• Soutient le personnel infirmier dans le développement de leurs compétences / habiletés
• Collabore à la formation et à la supervision de stagiaires IPS dans le cadre de la formation des infirmières praticiennes spécialisées selon sa classe de spécialité ;
• Planifie et réalise des activités de formation continue pour les infirmières et les autres professionnels de la santé ;
• Assurer le maintien et le développement de ses connaissances et compétences en assistant à des activités de formation, congrès, cours, conférences, application, partage entre IPS par exemple ;
• Participe à l’enseignement universitaire dans le cadre de sa spécialité ;
• Contribue au rayonnement de son milieu et à l’avancement de sa profession.

RECHERCHE

• Interprète et utilise les résultats de recherche probants et pertinents en sciences de la santé
• Éduque et informe l’usager et sa famille dans le but de faciliter une prise de décision libre et éclairée à l’égard de sa participation à des essais cliniques ;
• Identifie et collabore à des projets de recherche en sciences infirmières et en matière d’interdisciplinarité ;
• Collabore à la recherche clinique médicale ;
• Contribue au rayonnement de son milieu et à l’avancement de sa profession en faisant connaître les résultats des travaux de recherche par le biais de publications ou de présentations au niveau local, régional, national ou international.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS RELATIVES À LA SÉCURITÉ

Au CIUSSS de l’Est-de-l’île-de-Montréal, la sécurité des usagers, résidents, employés, médecins, stagiaires et bénévoles est de première importance.

Afin d’assurer la sécurité de tous, les employés, médecins, stagiaires, bénévoles et personnes liées par contrat de service appelés à travailler ou contribuer dans le processus de prestation des soins et services ont des obligations et des responsabilités relatives à la sécurité.

À ce titre, le CIUSSS de l’Est-de-l’île-de-Montréal s’attend à ce que chacun d’eux s’acquitte des responsabilités suivantes :

• Prendre les moyens nécessaires et pertinents dans le cadre de leur fonction afin de ne pas compromettre leur propre sécurité, la sécurité des usagers, des résidents, des familles, des visiteurs ou des collègues.
• Respecter les politiques et procédures relatives à la sécurité et à la qualité des soins, et ce, afin d’assurer une saine gestion des risques, telles la politique de prestation sécuritaire des soins et services de santé, la politique de double identification de l’usager, la politique relative à la carte d’identité, la procédure de déclaration des incidents et des accidents, etc.
• Respecter et appliquer les normes, les bonnes pratiques ou méthodes de travail pertinentes à leur fonction qui ont un impact sur la sécurité, telles que l’utilisation des principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires, la protection des mots de passe informatique, l’administration sécuritaire des médicaments, le protocole d’utilisation exceptionnelle des mesures de contrôle, etc.
• Respecter les procédures lors de mesures d’urgence telles les procédures d’intervention en situation d’agressivité ou de violence, lors de fugue de patient, lors d’incendie, etc.
• Respecter et appliquer les mesures d’hygiène de base et de prévention et contrôle des infections.
• Signaler à leur supérieur immédiat (ou à un gestionnaire en responsabilité) ou déclarer, le cas échéant, les incidents et les accidents impliquant un usager, visiteur, les biens de l’usager ou ceux de l’établissement, y compris le signalement de tout appareil défectueux.
• Suggérer ou appliquer les mesures préventives et correctives suite à des évènements ou lorsque des situations à risques surviennent.
• Collaborer à toute enquête interne ou externe en matière de gestion des risques.
• Participer, le cas échéant, à une démarche de divulgation faite au patient, à un résident ou à son représentant suite à un accident.

Nous avons plusieurs postes à temps complet dans notre CIUSSS pour accueillir des IPSPL dans nos GMF - UMF - CRI ou dans nos CLSC (soins à domicile - soins courants etc.)

Vous pouvez être appeler à travailler dans d'autres secteurs, tel que CHSLD, SAD et CLSC.

Qualifications

Doit détenir un diplôme de deuxième cycle donnant ouverture au certificat de spécialiste de l’O.I.I.Q., les attestations de formation prescrites par la réglementation ainsi qu’un certificat de spécialiste de l’O.I.I.Q.

Compétences requises :

• Orientation vers l’amélioration continue
• Communication
• Humanisme et agilité
• Pratique collaborative au quotidien
• Orientée vers le développement de ses compétentes / connaissances et la mise à jour de celles-ci
• Orientation vers la qualité en offrant des soins et services respectant les valeurs de la personne / famille et l’amélioration continue
• Collaboration avec son milieu de travail et le CEMTL

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

À votre arrivé au sein de votre nouvelle équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à votre intégration, à l’encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans l’Est!

Information additionnelle

Nous vous invitons à transmettre votre candidature en ligne, en cliquant sur Postuler .

Il vous sera demandé de transmettre une lettre d’intention, de joindre votre curriculum vitae et d’inclure une copie de votre diplôme / preuve de certification.

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Linsay Valenzuela Chacon au 514-251-7000 poste 49771 afin de débuter la conversation.

Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous connaître et de découvrir ensemble comment nous pouvons collaborer !

Durant le processus de recrutement, les communications avec les candidats se font principalement par courriel (messages en provenance des Ressources humaines ).

Gardez l’œil ouvert sur votre boîte de réception. Vérifiez également les indésirables / Spam.

À titre d'avis et de consentement, que dans l'éventualité que les autorités de la santé publique ou que le gouvernement ou que le ministre responsable ou que toute personne pouvant rendre une telle ordonnance soit, d'ordonner la vaccination obligatoire pour occuper le type de poste que vous avez postulé, vous reconnaissez et consentez qu'il vous appartiendra alors d'en établir la preuve, sur simple demande, au plus tard, dans les quarante-huit (48) heures suivantes, à défaut de quoi, l'employeur se réserve le droit de suspendre le processus de recrutement étant attendu, que votre preuve de vaccination, dans les délais prescrits, constitue une condition sine qua none à l'offre d'emploi.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection.

Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.