Estimateur génie civil

Estimateur(trice) en génie civil - Québec - À partir de 85K selon expérience

Nous recherchons un(e) Estimateur(trice) en génie civil pour un poste permanent à temps plein. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l’analyse, la préparation et l’évaluation de projets majeurs en génie civil. Ce poste vous permettra de travailler sur des projets de grande envergure, tout en collaborant étroitement avec nos équipes de gestion de projet, de chantier et de calculs.

• Poste : Temps plein permanent;
• Horaire; 40 heure par semaine sur 4 jours et demi alternance télétravail;
• Salaire : À partir de 85K selon expérience ;

Avantages

Voici plusieurs avantages que te procure cette entreprise du domaine de la construction dans ce rôle d'estimateur(trice) en génie civil à Québec :

Voici une très grande variété d'avantages sociaux que t'offre cette entreprise en pleine croissance du domaine de la construction en génie civil :

Responsabilités

Voici la responsabilité que vous aurez en tant qu'estimateur(trice) en génie civil pour cette entreprise de la construction à Québec :

Qualifications

Ce qu'il te faut pour obtenir ce rôle d'estimateur(trice) en génie civil pour cette entreprise du domaine de la construction en forte croissance à Québec :

Sommaire

Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la construction et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative pour ce rôle d'estimateur(trice en génie civil pour une entreprise de renom en très forte expension ! Envoyez votre CV dès aujourd'hui à [email protected] en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.

Randstad Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.