Overview
Titre du poste : Spécialiste en Acquisition de Talents / Recruteur Bilingue
Salaire : $45,000 $48,000 CAD
Sous la responsabilité de : Gestionnaire TA
Emplacement : À distance pour l'instant, hybride à l'avenir.
Type de Rôle : Contrat
Rôle & Responsabilités :
- S'assurer que la demande est correcte et affichée sur les différentes plateformes.
- Rechercher des candidats par le biais de la base de données ATS, d'Indeed, des plateformes sociales, des universités, des centres communautaires, etc.
- Examiner les CV des candidats.
- Effectuer des entretiens téléphoniques.
- Interaction quotidienne / hebdomadaire avec le responsable de l'embauche pour comprendre les besoins, les changements dans les demandes, la disponibilité des entretiens, etc.
- Planifier les entretiens avec le responsable du recrutement.
- Fermer les postes dans les délais.
- Traitement des offres par ATS.
- Traitement des intégrations par ATS.
- Valider les documents des nouveaux employés.
- Vérification des antécédents si nécessaire.
- Intégrer les embauches dans d'autres systèmes RH.
- Mise à jour des feuilles de travail / processus internes dans le cadre du processus d'embauche.
- Réflexion créative sur le sourcing et les possibilités d'embauche.
- Suivre le flux de travail et garder l'ATS propre.
- Garder la journée organisée et travailler sur les priorités.
- Signaler les erreurs, les bugs, les défis au manager.
- Tout autre projet assigné par le manager.
Qualifications :
- 2-3 ans d'expérience en recrutement à haut volume, notamment dans une agence ou un environnement de vente au détail.
- Expérience de la collaboration avec un système de suivi des candidats (iCIMS de préférence).
- Vous êtes à l'aise pour parler, lire et écrire en français et en anglais.
- Expérience de la gestion de différents clients et de leurs attentes.
- Créativité et esprit novateur dans la recherche de candidats.
- Capacité à trouver les meilleurs talents sur le terrain et savoir leur démontrer pourquoi ils devraient travailler avec nous.
- Une volonté sérieuse de faire les choses dans les délais impartis.
- Maîtrise de MS Office - Outlook, Teams, Word, Power Point, Excel.
- Organisé et capable de suivre les instructions et le flux de travail.
- Vous aimez travailler en équipe.
Vous aimez travailler en réseau et vous tenez au courant des tendances du secteur.
Job Title : Bilingual Talent Acquisition Specialist / Bilingual Recruiter
Salary : $45,000 $48,000 CAD
Reporting to : TA Manager
Location : Remote for now, hybrid in the future
Role Type : Contract
Role & Responsibilities :
- Ensuring the requisition is correct and posted on different platforms.
- Sourcing for candidates through ATS database, Indeed sourcing, Social Platforms, Universities, Community Centers, others
- Screening candidates resume.
- Conducting phone screen / interviews.
- Daily / weekly interaction with the hiring manager to understand needs, changes to requisitions, interview availability etc.
- Scheduling interviews with the Hiring Manager.
- Closing positions within deadlines.
- Processing offers through ATS.
- Processing Onboardings through ATS.
- Validating new hire documents.
- Conducting background checks if needed.
- Integrating hires to other HR systems.
- Updating any internal work sheets / process in the hiring workflow.
- Creative thinking on sourcing and avenues to hire.
- Following the workflow and keeping ATS clean.
- Keeping the day organized and working on priorities.
- Escalating errors, bugs, challenges to manager.
- Any other projects as assigned by the manager.
Qualifications :
- 2-3 years of recruiting experience in high-volume recruitment, especially in an Agency or Retail environment
- Experience collaborating with an Applicant Tracking System (iCIMS preferred)
- Comfortable speaking, reading, and writing in French & English.
- Experience managing different clients and their expectations.
- Creative and out of box thinking on sourcing candidates.
- Ability to find the best field talent and know how to demonstrate to them why they should work with us.
- Serious drive to get things done within timelines.
- Proficient in MS office Outlook, Teams, Word, Power point, Excel
- Organized and capability to follow instructions and workflow.
- Great with working in a team environment
- Love to network. keeps up to date on trends in the industry
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