Développeur de logiciels principal pour les plateformes de gestion des accès de base (hybride)

Développeur de logiciels principal pour les plateformes de gestion des accès de base (hybride)

Numéro de l'emploi :

3261799

Offre d'emploi publiée le

14 nov. 2024

Emplacement principal

Americas-Canada-Quebec-MontrealNiveau d’éducation : Baccalauréat

Emploi

IngénierieType d'emploi : Temps pleinÉchelon : Vice-président

Description

Nous recherchons quelqu’un pour se joindre à notre équipe de gestion d’accès central en tant que développeur de logiciels principal pour les plateformes de gestion des accès de base, faisant partie de l’équipe de gestion de l’identité et de l’accès au sein du service des risques et de la résilience liés aux cyberdonnées, afin de soutenir et de développer une plateforme de gestion des accès de base pour soutenir les applications et les infrastructures commerciales de Morgan Stanley.

Dans la division des Technologies, nous misons sur l’innovation pour établir les liens et les capacités qui propulsent notre entreprise, permettant à nos clients et à nos collègues de redéfinir les marchés et de façonner l’avenir de nos collectivités.

Il s’agit d’un poste d’ingénieur logiciel principal au niveau de vice-président, qui fait partie de la famille d’emplois responsable du développement et de la maintenance de solutions logicielles répondant aux besoins de l’entreprise.

Morgan Stanley est un chef de file dans le domaine des services financiers, reconnu pour sa capacité à mobiliser des capitaux pour aider les gouvernements, les entreprises, les institutions et les particuliers du monde entier à atteindre leurs objectifs financiers.

Vous souhaitez vous joindre à une équipe animée par le désir de créer, d’innover et d’avoir un impact sur le monde? Poursuivez votre lecture.

Ce que vous ferez dans ce rôle :

• Définir l’architecture technique et la feuille de route pour des systèmes essentiels à grande échelle.
• Diriger une équipe d’ingénieurs logiciels en fournissant de l’encadrement, de la rétroaction et des évaluations de rendement.
• Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’apprentissage continu au sein de l’équipe.
• Superviser l’exécution des projets de développement de logiciels en assurant la qualité et la livraison à temps.
• Favoriser le recrutement et la rétention des meilleurs talents techniques pour l’équipe.
• Collaborer avec la haute direction pour élaborer la stratégie et la feuille de route en matière de technologie.
• Représenter l’équipe d’ingénierie logicielle dans les discussions interfonctionnelles et les séances de planification.

Qualifications

Ce que demande le rôle :

• Au moins 8 ans d’expérience pratique avec Java, Angular, les modèles de conception, Spring, Hibernate, SQL, les services Web, XML et Linux.
• Expérience pratique en développement et en déploiement avec Tomcat 8.0 et WebSphere Application Server.
• Maîtrise de l’écriture de requêtes SQL et de procédures stockées pour différentes bases de données.
• Expérience avec la méthodologie Agile et l’approche Behavior Driven Development (BDD).
• Expérience avec DB2, Oracle ou les bases de données Sybase
• Solides compétences en gestion de personnel et promotion d’une culture d’équipe axée sur la collaboration.
• Expérience reconnue en gestion d’équipes et de projets à grande échelle.
• Aptitude à travailler dans un environnement qui évolue rapidement afin de répondre aux attentes des clients. Ce à quoi vous pouvez vous attendre de Morgan Stanley : Nous nous engageons à maintenir le service de première classe et les normes d’excellence élevées qui font la réputation de Morgan Stanley depuis plus de 85 ans.

Notre culture repose sur cinq valeurs fondamentales, soit mettre les clients au premier plan, avoir une bonne conduite, diriger en s’inspirant d’idées exceptionnelles, assurer la diversité et l’inclusion, et redonner aux collectivités, lesquelles valeurs guident nos plus de 80 000 employés dans plus de 1 200 bureaux répartis à travers 42 pays.

Chez Morgan Stanley, vous trouverez des collègues de confiance, des mentors engagés et une culture qui valorise les différents points de vue et l’intelligence de chacun, ainsi que la collaboration croisée.

Notre société se distingue par le calibre de son équipe diversifiée, tandis que notre culture d’entreprise et notre engagement envers l’inclusion définissent notre héritage et façonnent notre avenir, contribuant ainsi à renforcer nos résultats et à apporter de la valeur à nos clients à travers le monde.