VUE D’ENSEMBLE
Travaillant en étroite collaboration avec le directeur général et relevant de ce dernier, le / la coordonnateur.trice santé-sécurité et environnement apporte un support aux gestionnaires en matière de santé et sécurité afin d’assurer et maintenir la santé et l’intégrité physique de l’ensemble des employés de l’usine.
Plus particulièrement, il assure l’analyse des risques en matière de santé sécurité afin d’influencer les actions à mettre en place permettant idéalement l’élimination à la source ou encore, le contrôle des risques.
Il sera également responsable de bâtir, promouvoir et conduire le changement de culture basé sur la diligence raisonnable, et ce, afin d’optimiser l’application des pratiques sécuritaires par les membres de l’équipe ainsi que de la conformité réglementaire de l’usine.
RESPONSABILITÉS
Développer et mettre en place un système de gestion de la santé-sécurité comportant un cycle d’audit pour tous les mécanismes identifiés dans le dit système de gestion.
Guider la direction dans l’élaboration ainsi que dans le suivi du plan d’action préventif annuel.
Veiller à la conformité légale en santé et sécurité et en environnement soit par exemple : cadenassage, espace clos, sécurité machine, analyse des risques, brigade d’intervention, entrepreneurs et autres au besoin.
Maintenir à jour et bonifier les plans de prévention et de mesures d’urgence santé-sécurité ainsi que les politiques et procédures.
Agir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires dans l’analyse des évènements (blessures, passé-proches, incendies) et participer à définir des actions correctives à déployer.
Mettre en place les outils assurant le suivi et la réalisation des actions correctives déterminées lors d’enquête d’accident.
Membre actif du comité santé sécurité.
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) permettant de mesurer l’impact des actions préventives et correctives mis en place.
Évaluer la rigueur d’application des mécanismes de préventions en place et proposer des actions correctives à l’équipe de direction.
Intervenir lors de l’application d’un droit de refus .
COMPÉTENCES ET HABILETÉS
Influencer et communiquer avec des personnes de tous les niveaux de l’organisation.
Leadership marqué incluant la capacité à administrer et commander les interventions requises sur le terrain.
Capacité à résoudre les problèmes et à proposer des solutions ;
Organisation et rigueur.
Travail d’équipe et approche client.
Maitrise de la suite Microsoft Office.
QUALIFICATIONS
Détenir un certificat en santé et sécurité du travail ou en hygiène industrielle.
EXPÉRIENCE
Cumuler 7 à 10 années d’expérience en milieu industriel dans un poste similaire.
Cumuler 3 à 5 années d’expérience au niveau des normes environnementales.
Détenir de l’expérience en milieu syndiqué.
LANGUES
Maîtrise du français et de l’anglais.
La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers.
Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.
Coordonnateur.trice et animateur.trice jeunesse
Coordonner et animer des ateliers en classe (en présentiel et en virtuel) auprès des élèves du 2e cycle du secondaire du Québec, du Cégep et de l’université. Fortes habiletés de communication orale et écrite: maîtrise du français (parlé et écrit). ACADEMOS s’engage à offrir un processus de recruteme...
Conseiller santé et sécurité
Participer au développent, maintenir et mettre à jour les politiques et procédures adéquates en matière de systèmes et de matériel de protection contre les incendies, y compris l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme d'entretien et d'inspection de même qu'une formation pertinente afin d'en ...
Directeur.trice principal.e affaires juridiques avec spécialisation en santé et sécurité du travail
Dirige les services de consultation, de conseils juridiques et de représentation rendus à l’APCHQ, à ses membres, aux associations régionales et à tous les intervenants du milieu de la construction en ce qui a trait aux lois et règlements dans le secteur de la construction au Québec;. En lien et coh...
Coordonnateur Santé et Sécurité (junior)
Coordonner et diriger le comité santé et sécurité, en veillant à son bon fonctionnement et à ses progrès. Nous sommes activement à la recherche d'un Coordonnateur Santé et Sécurité pour notre usine située à Montréal. Les avantages à vous joindre à nous en tant que Coordonnateur santé et sécurité à M...
Coordonnateur(trice) – développement immobilier
Soutenir et assurer un suivi auprès des chargés de projet, sous sa responsabilité, dans l’élaboration d’études de potentiel, d’analyses techniques, de budgets prévisionnels, d’échéanciers et d’analyse des risques et des parties prenantes ;. Leadership, aisance à négocier, ascendance, adaptabilité, p...
Conseiller santé et sécurité/prévention chantiers
Planifier et effectuer de la formation interne sur divers sujets en santé et sécurité (cadenassage, travail en hauteur, espace clos, protection respiratoire, travail à chaud, SIMDUT, enquête et analyse d’incident, etc. Le conseiller doit également agir comme ambassadeur SST auprès du personnel horai...
Préventionniste en santé et sécurité - multi-sites !
Poste : préventionniste en santé et sécurité - multi-sites Lieu de travail : LavalTu es un expert en santé et sécurité au travail, tu es une personne rigoureuse, tu as un leadership axé sur l'exemplarité et tu as une bonne communication ? De plus, les projets te stimulent et tu aimes collaborer avec...
Préventionniste en santé et sécurité au travailVal-des-Sources
Mettre en place et promouvoir une démarche structurée basée sur les meilleures pratiques en matière de prévention, promotion et pratiques organisationnelles favorables à la santé et la sécurité des employés;. Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des divers programmes, politiques, procédu...
Coordonnateur·trice des services administratif et financier
Relevant de la direction générale, la personne qui occupe ce poste stratégique a la responsabilité de voir à la planification, la coordination et au contrôle des activités relatives à la gestion financière et administrative du CSP, à la production et à l’analyse des rapports en lien avec les projets...
Coordonnateur(trice) loisirs et communautés
Coordonner et travailler conjointement avec les ressources internes et externes et prendre en charge chacune des étapes liées à la réalisation des projets confiés (cueillette d’information, planification, production, livraison, suivi des budgets et bilan de fin de projet);. Coordonner les initiative...