Comptable de Propriété - Hybride - Jusqu'à 90K

Notre client, une compagnie montréalaise en pleine expansion dans l'industrie de l'immobilier est à la recherche d'un Comptable de Propriété.

Titre du poste : Comptable Immobilier Senior

Emplacement : Hybride, bureau situé à Montréal

Salaire : Up to 90K depending on experience

Durée : Temporaire à Permanent

Postulez sans plus tarder si vous êtes intéressé(e) à travailler pour une entreprise reconnue dans l'industrie de l'immobilier.

Il s'agit d'une excellente opportunité de rejoindre une équipe stimulante et dynamique!

Avantages

• Salaire compétitif
• Une belle équipe
• Un environnement stimulant
• Hybride, bureau situé à Montréal
• 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience
• Vacances illimités
• Assurances complètes après le premier mois

Responsabilités

• Élaborer les rapports financiers de 2 propriétés
• Élaborer le budget annuel des propriétés
• Analyser les écarts de variance dans les budgets en capital, opérationnels et de caisse
• Participer à des projets spéciaux
• Vérifier les comptes de bilan
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
• Environnement francophone
• Anglais fonctionnel
• Excellente maitrise d’Excel
• Minutie, rigueur, excellent sens de l'organisation

Sommaire

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.