Représentant des ventes internes - Distribution

Représentant des ventes internes - Distribution

55000$ à 65000$ par année

Laval

Un important distributeur dans le domaine industriel est à la recherche de son prochain représentant aux ventes internes techniques.

L'entreprise de Laval est chef de file dans son domaine et désire compléter son équipe avec une personne rigoureuse, qui aime le travail d'équipe et qui n'a pas peur d'accomplir plusieurs tâches à la fois.

Tu es polyvalent et tu aimes t'impliquer dans divers projets, ce poste est pour toi.

Avantages

En acceptant ce poste, tu verras qu'une multitude d'avantages s'offrent à toi tels que :

• Un plan complet d'avantage sociaux
• Un salaire compétitif en fonction de ton expérience
• Un environnement axé sur la croissance et le travail d'équipe
• Un programme d'aide au employés et j'en passe

Responsabilités

Dans le cadre de tes fonctions tu auras à :

• Supporter les représentants externes dans divers projets
• Participer à l'estimation et la production de soumissions
• Compiler les statistiques de ventes
• Accompagner les clients sur le plancher afin de voir leurs produits
• Capable de bien comprendre les besoins des clients
• Faire le suivi de la ventes avec les divers départements impliqués

Qualifications

Vous êtes parfaitement bilingue et vous avez un intérêt pour la vente et le service client? Vous avez déjà occupé un rôle similaire dans un environnement manufacturier ?

Vous êtes à l'aise avec tout ce qui a un côté technique et vous avez un bon sens de l'analyse?

Nous aimerions faire votre connaissance!

Sommaire

La description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au alex.

[email protected] ou contactez-moi directement au 514.778.7839

Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !

Au plaisir de faire votre connaissance!

Alex Giuliano

Consultante Senior en capital humain

RANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS

514.778.7839

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.