Vos responsabilités
- Assurer la direction des projets, à partir de la rédaction des offres jusqu'à la livraison des travaux, avec un mentor si nécessaire la première année;
- Encadrer techniquement l’équipe d’ingénierie au niveau des standards, des normes et des méthodes en ce qui à trait en la conception, la réalisation de plans et la rédaction des devis ;
- Préparer les plans et devis (administratifs et techniques) pour des projets en systèmes de transport intelligents (STI) ;
- Participer graduellement à la gestion et à l'administration de l’ensemble des ressources humaines de l'équipe STI ;
- Intervenir dans des projets à partir de l'étape d'étude d'opportunité, de la conception des plans et devis jusqu'à l'étape de la construction (gestion et surveillance) ;
- Vérifier et approuver les livrables (plans, devis, rapport, etc.) ;
- Entretenir et développer les relations clients en vue d’atteindre les objectifs financiers de l’entreprise, de répondre aux besoins des clients et d’élargir notre présence sur le marché ;
- Assurer la gestion du fonctionnement du laboratoire STI ;
- Veiller au respect des budgets et des échéanciers de tous les projets.
Votre profil
- Baccalauréat en génie électrique, civil, production automatisée, TI ou similaire ;
- Diplôme d’études supérieures en transport ou en circulation et sécurité routière est un atout considérable ;
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ;
- Minimum de 5 années d’expérience en STI ;
- Expérience pertinente en gestion de projets d’études techniques ;
- Bonne connaissance des équipements STI utilisés sur le marché québécois ;
- Aptitudes à communiquer et compétences en leadership ;
- Habileté de négociation, de gestion et de développement de relations interpersonnelles ;
- Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire ;
- Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais) ;
- Attitude positive, bon esprit d’équipe et débrouillardise ;
- Avoir un bon sens de l’organisation.
Vos avantages
- Salaire concurrentiel ;
- Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
- Programme d’assurance collective ;
- Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
- Politique de télétravail ;
- Formations continues ;
- Opportunités de développement de carrière ;
- Cadre de travail et projets stimulants incluant divers projets en recherche et développement.
LI-EZ1
30+ days ago