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Agent administratif

Agent administratif

Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Région de Mistassini (Chambord), Canada
3 days ago
Salary
CA$28.00 hourly
Job type
  • Permanent
Job description

Quelle est la mission du CAAP — Nord-du-Québec (Jamésie) ?

Nous assistons et accompagnons les gens qui ont vécu ou vivent des difficultés (réseau de la santé et des services sociaux et RPA) à les faire connaître dans un processus qui vise l’amélioration continue des services offerts. Bien souvent, ces changements bénéficient à l’ensemble de la population.

Le CAAP est une organisation qui valorise le respect, la confidentialité, la bienveillance et l’intégrité.

Notre besoin

L’organisme a des projets de développement et nous avons besoin de ton aide pour nous permettre de les réaliser. Voici un résumé des tâches pour lesquelles nous avons besoin de toi :

Comptabilité :

  • Assurer la tenue de livres de l’organisme;
  • Préparation de rapports financiers (balance de vérification, bilan et états des résultats);
  • Préparation de la paie;
  • Préparation des remises des salaires, rapports de taxes, T4 et relevé 1;

Réalisation de toute autre tâche comptable liée à l’organisme.

Administration :

  • Soutien administratif sous la direction générale, incluant la rédaction de documents et la gestion des appels téléphoniques;
  • Compilation et vérification de données, gestion du courrier et des achats;
  • Classement des documents;
  • Soutien aux collègues dans certaines tâches.

    Profil recherché  :

  • Diplôme en comptabilité ou expérience pertinente;
  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Connaissance de l’anglais parlé et écrit est un atout;
  • Bonne connaissance du logiciel Acomba et de la suite MS 365.

    Les avantages que l’on t’offre  :

  • Poste permanent;
  • Horaire flexible (entre 21 heures et 28

  • heures par semaine);
  • Salaire horaire de 28 $ l’heure;
  • Prime pour région isolée de 1 $ l’heure additionnelle;
  • Conditions avantageuses dès l’embauche  :

  • 2 semaines de vacances payées le 1erété;
  • 13 jours fériés rémunérés;
  • 2 jours congé maladie ou affaires personnelles;
  • 1 jour de congé supplémentaire pour prendre soin d’un proche malade.

  • Télétravail possible pour certaines tâches;
  • Formation continue reliée à ton travail;
  • Possibilité de développer ton poste.

    Ça t’intéresse ? On t’invite à faire parvenir ton curriculum vitae et une lettre de présentation auprès de madame Catherine Doucet par courriel à