Si tu es passionné(e) par le développement humain et la santé et sécurité au travail, rejoins une entreprise innovante et humaine !
RÔLE ET ÉQUIPE
En tant que Conseiller(ère) Gestion et Développement des Talents, tu seras un membre clé de notre équipe Talents, dans un environnement axé sur la collaboration et l’engagement.
Basé(e) à nos usines d’assemblage de Shawinigan, tu agiras en tant que généraliste, en participant activement à divers aspects de la gestion des talents tout en contribuant à l’épanouissement et au bien-être de nos employés chez FLO.
LOCALISATION ET TÉLÉTRAVAIL
Shawinigan, Québec
Modèle de travail hybride avec flexibilité pour le télétravail à raison de 3 jours par semaines sur place.
CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN :
Recrutement et intégration
- Planifier les besoins en main-d'œuvre et accompagner les gestionnaires dans le cycle complet de recrutement via Workable.
- Analyser les candidatures, réaliser les entretiens préliminaires, et coordonner l’intégration des nouveaux employés.
Relations de travail
- Maintenir un climat social positif tout en anticipant et résolvant les conflits.
- Soutenir les gestionnaires et employés dans l’application des politiques internes.
Santé et sécurité au travail (SST)
- Coordonner la gouvernance SST avec les experts et assurer le suivi des dossiers d’accidents de travail en collaboration avec la mutuelle.
- Agir en tant qu'ambassadeur(rice) SST en veillant au respect des normes et en participant aux initiatives de sécurité.
Gestion de la performance et développement professionnel
- Soutenir les gestionnaires dans les étapes clés du cycle Talents : objectifs, évaluation de performance, et révision salariale.
- Promouvoir le développement des compétences et identifier les besoins de formation continue.
Communications internes et initiatives RH
- Diffuser les communications RH et animer les initiatives FLOexpérience pour renforcer l’engagement et la rétention.
- Participer à des projets spécifiques, comme l’amélioration de processus et la mise en place de programmes de développement organisationnel.
Conformité légale
Veiller au respect des lois du travail et des réglementations en vigueur.
CE QUI TE CARACTÉRISE :
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou relations industrielles.
- 5 ans d’expérience dans un rôle similaire incluant la SST.
- Maîtrise des logiciels ATS, SIRH, et JIRA .
- Capacité d’adaptation aux changements de priorités et aux environnements dynamiques.
- Communication efficace et aptitude à résoudre les conflits.
- Empathie et capacité d’écoute active, compréhension des besoins et des émotions des employés pour établir un climat de confiance.
- Aptitude à soutenir les gestionnaires dans leurs responsabilités de gestion des talents.
- Bilinguisme français-anglais pour faciliter les communications avec nos usines au Québec et au Michigan.
CE QUI TE PERMETTRA DE TE DÉMARQUER :
- Être membre de l'Ordre CRHA (un atout).
- Passion pour le développement humain et le bien-être en milieu de travail.
- Avoir piloter des initiatives en SST.
CE QUE FLO T’OFFRE
- REER collectif : Contribution de l'employeur jusqu'à 2%. Économisez pour l'avenir.
- Jours de bienvenue : 5 jours pour débuter chez FLO. Commencez du bon pied.
- Jours de recharge : 5 jours de congé annuel, au prorata de la date d’entrée en fonction.
- Vendredis d'été : Après-midis libres. Profitez du soleil.
- Télémédecine : Accès facile. Soins rapides.
- Vacances accrues : Expérience reconnue. Plus de temps libre.
- Avantages VÉ : Borne à domicile offerte. Roulez vert.
- Rabais amis : Partagez les bénéfices FLO.
- Assurance : Couverture complète. Tranquillité d'esprit.
- Culture : Humanité et leadership de proximité. Ensemble, on grandit.
- Congé parental : FLO offre 5 jours en plus du RQAP. Pour votre famille.
- JEDI : Justice, Équité, Diversité, Inclusion. Un programme qui harmonise nos équipes.
Pourquoi FLO ? Plus de 92 % de nos collaborateurs affirment aimer travailler chez nous. Rejoins une équipe qui mise sur l’innovation, le bien-être et le développement personnel !
COMMIS À LA BALANCE - Robert Fer et Métaux
La taille de l’entreprise permet d’offrir un service de valorisation des résidus diversifié, complet et très compétitif, et ce, tant pour la vente que pour l’achat des résidus. Tenir l’inventaire à jour dans le logiciel Excel et assurer le classement des billets de pesée;. La liste des tâches et res...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur. Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissan...
Plombier(ère) tuyauteur(trice) - compagnon
La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. Composé de tuyauteurs ambitieux qui ont su s’adapter aux entreprises du Québec depuis les 15 dernières années ...
Conseiller(ère) - Santé et Sécurité - ABI
Conseiller et soutenir les services/secteurs dans leurs décisions et le choix des moyens les plus appropriés à l’atteinte de leurs objectifs et ceux de l’usine;. En plus des avantages médicaux, nous offrons des groupes de ressources, des options de plans de retraite et un plan de vacances de premier...
Chargé(e) de gestion comptable et administratif
Mise en page de documents : Concevoir et mettre en page divers documents administratifs et marketing, en respectant les normes de qualité et les délais impartis;. Gestion de l’agenda : Organiser et planifier l’agenda des intervenants, coordonner les rendez-vous et informer les clients et intervenant...
Adjoint administratif ressources humaines et paie
Assurer le maintien des données et de l’environnement du système de gestion des ressources humaines;. Tu es détenteur d’une formation en secrétariat, bureautique, comptabilité ou ressources humaines;. Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur ;. Effectuer le cycle complet ...
Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) en soins de première ligne (IPSPL)
D’années en années, Clinique de santé M grandit et construit des cliniques médicales chaleureuses et humaines. Clinique de santé M offre des services de soins infirmiers et médicaux de première ligne, ainsi que des soins corporatifs et spécialisés. Déterminer les problèmes de santé des clients et co...
Conseiller(ère) SST (Division Transport - Construction)
Depuis près de 50 ans, nos équipes sont engagées à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Sous la supervision du Chef d’entreprise, le conseiller(ère) sécurité sera responsable de l’applica...
Technicien.ne à l'aménagement et à l'urbanisme
Nos clients, les municipalités de Charette et de Saint-Paulin, situés dans la MRC de Maskinongé, à moins d’une vingtaine de minutes des grands axes routiers (autoroute 55 et 40) et à 20 minutes de Shawinigan et 30 minutes de Trois-Rivières, sont actuellement à la recherche d’une personne afin d’agir...
Responsable des partenariats et de la stratégie marketing
En tant que responsable des partenariats et de la stratégie numérique du Réseau médical M, vous serez chargé de créer et d'exécuter la stratégie marketing et numérique, visant à renforcer la présence de nos cliniques à travers la province. Vous serez un acteur clé dans l'établissement de nos partena...