Chargé(e) de projet

En tant qu’entreprise familiale, l’équipe d’Anjalec Construction mise d’abord et avant tout sur des valeurs humaines basées sur le respect, la confiance et la satisfaction de tous ses clients.S’appuyant sur ces valeurs, les professionnels d’Anjalec Construction œuvrent chaque jour avec la même passion et le même dévouement afin de satisfaire aux exigences de chacun des mandats qui leur sont confiés.Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet pour un mandat d’un minimum de 2 ans, pour un projet de rénovation d’une valeur de 25M$ au Complexe Claude-Robillard, situé à Montréal.Responsabilités du poste : Coordonner et faire le suivi des projets, en collaboration avec les différents intervenants ;Analyser les plans, les devis, les appels d’offres et les addendas afin de planifier les ressources nécessaires ;Effectuer la mise en place des projets et établir les échéanciers ;Organiser et animer les réunions de coordination de chantiers avec les sous-traitants et les équipes clients ;Assurer une communication régulière auprès de toutes les parties prenantes ;Panifier et assurer le suivi des travaux en sous-traitance ;Effectuer un suivi rigoureux de l’avancement des projets, des budgets, des contingences, des directives de changements, des réclamations, des fiches techniques et des inspections ;Mener à terme les projets, en collaboration avec les différents intervenants, et obtenir l'acceptation finale du clientParticiper au post-mortem des projets avec le directeur de construction, le chef estimateur et le contrôleur.Compétences recherchées : Technique en architecture, BAC en génie de la construction, ou posséder une expérience équivalente;Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets de construction ou rénovation institutionnels publics d’une valeur minimum de 15M$, pour un entrepreneur général en construction;Posséder un permis de conduire valide;Excellente maitrise du logiciel MS Project;Maitrise des logiciels de la suite Office de Microsoft et de logiciel de gestion de projet de type Procore ou autre;Bonnes aptitudes en lecture de plans et de devis;Connaissances des règles, des politiques, des procédures, des lois et de normes du domaine de la construction;Détenir la carte ASPExpertise en supervision de personnel : contribuer par son attitude à créer un climat favorable au travail d’équipe;Bonne capacité à négocier;Bonne capacité d’écoute, de communication et d’esprit d’équipe;Bonne capacité de résolution des problèmes, proactivité;Bonne gestion des priorités.Voici ce que nous t'offrons : Horaire de travail flexibleUn programme d'assurances collectivesUn programme généreux de REER avec contribution de l'employeurUn programme de boni annuel5 jours de congés personnels par année4 semaines de vacances (congé selon le calendrier CCQ)Une salle de gym sur placePlusieurs activités sociales organisées, seul, en couple ou en famille!Un budget de formation continue annuelUne ambiance de travail chaleureuse et familiale.Salaire minimum annuel de 110k $, à discuter selon expérienceTu es intéressé à te joindre à notre belle équipe? Vas-y! Envoie-nous ton CV!