THCC - Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) en entreprise (IPSPL),

Infirmier(ère) praticienne spécialisé(e) première ligne (IPSPL) - TELUS Santé

• Mode de travail : Travail en présentiel
• Statut : Travailleur indépendant
• Emplacement : 1701 Rue Parthenais, Montréal, QC H2K 3S7 (Bureaux de la Sûreté du Québec)
• Horaire : Temps partiel , 8 hrs / semaine et possibilité d'ajout de 2hrs additionnelles par semaine (jour de travail flexible).
• Taux horaire : Entre 100 et 120$ de l'heure

Description du mandat

Suite à l'adoption du projet loi 42 modifiant la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP ), nous recherchons une IPS pour assister les responsables de dossier dans la gestion des dossiers des accidents de travail et maladies professionnelles et des dossiers de prévention conformément à la Loi sur la Santé et Sécurité au travail (LSST).

Le professionnel de la santé joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des dossiers de santé et sécurité, en donnant son opinion médicale et accompagne les responsables des dossiers pour s'assurer que toutes les procédures et réglementations soient respectées.

Responsabilités

• Accéder au dossier médical et préparer des résumés de dossier à la demande du responsable du dossier
• Rédiger des opinions médicales visant à accompagner les responsables de dossiers dans la stratégie médico-administrative du dossier
• Donner une opinion médicale en lien avec le cycle complet de la gestion des lésions professionnelles notamment :
• Mécanisme de production de la lésion (pour les fins de l'analyse d'admissibilité)
• Lien de causalité entre le diagnostic et l'événement.
• Analyser les imageries (IRM, TACO, Radiographie) pour pour déterminer si présence d'une condition personnelle pour supporter les demandes de transfert de coût
• la cohérence et l'évolution de la condition médicale
• Conformité du rapport d'évaluation médicale (REM) avec le barème des dommages corporelles (limitations fonctionnelles et atteinte permanente)
• Aider les responsables des dossiers à déterminer la pertinence d'une expertise médicale
• Agir à titre de témoin s'il y a lieu dans un litige devant les tribunaux
• Établir en mode collaboratif avec les intervenants, les stratégies relatives à la gestion optimale des litiges ;
• Conseiller le client dans les efforts de maintien du lien d'emploi des accidentés du travail
• Participer à l'intégration, la formation et le mentorat du personnel junior
• Développement d'outils afin de mieux accompagner les membres de l'équipe dans leur quotidien
• Guider vos clients dans le processus d'amélioration continue visant la réduction de l'impact des lésions professionnelles sur leur performance organisationnelle
• Implication dans des projets spéciaux
• Effectuer le suivi des maladies à déclaration obligatoire (MADO).
• Effectuer les analyses et fournir des recommandations dans le cadre des examens de pré-affectation et des examens périodiques
• Conseiller l'équipe de prévention physique dans les cas d'intoxication au monoxyde de carbone, surdité professionnelle et de plombémie

Pour réussir à titre de professionnel de la santé gestion des réclamations, le / la candidat(e) doit avoir les compétences et qualifications suivantes :

Qualifications et compétences

• Maîtrise en Sciences infirmières et diplôme d'études spécialisées en soins de première ligne
• Permis d'exercice valide d'infirmière praticienne spécialisée de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
• Connaissance normative des lois et réglementations spécifiquement la LATMP et LSST (un atout important)
• Bilinguisme (un atout)
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Démontrer de bonnes compétences en résolution de problèmes et en identification de solutions potentielles
• Avoir un sens de l'organisation développé afin de pouvoir gérer efficacement les priorités, les suivis et les projets
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Maîtrise du processus de réadaptation professionnelle
• Posséder d'excellentes habiletés de communication verbale et de rédaction en français
• Avoir de bonnes aptitudes en informatique
• Avoir un bon esprit de travail d'équipe et de collaboration
• Faire preuve d'autonomie, de leadership et de capacité d'adaptation
• Éthique et respect de confidentialité

Chez TELUS Santé, nous sommes fiers de promouvoir une culture d'inclusion qui valorise la diversité. Nous croyons foncièrement à l'importance d'adopter des pratiques équitables en matière.

Ainsi, nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin