Technicien comptable sénior

Poste : Technicien comptable sénior

Emplacement : Saint-Hubert

Mode de travail : 2 à 3 jours de télétravail par semaine

Salaire : 65K à 75K selon l'expérience

Êtes-vous un.e technicien.ne comptable dans la région de l'Estrie qui est prêt à relever un nouveau défi professionnel? Joignez-vous à une entreprise inspirante établie depuis de nombreuses années.

Il s'agit d'une occasion en or de mettre à profit votre expertise de technicien comptable au niveau du cycle comptable complet.

Plus encore, voici votre chance de bénéficier d'un mode de travail hybride et de nombreux avantages collectifs!

[email protected]

Avantages

Voici les avantages du technicien comptable pour l'entreprise à Saint-Hubert :

• Salaire concurrentiel sur le marché
• Assurances collectives avec contribution de l'employeur
• Programme de bien-être employé
• Environnement convivial et chaleureux
• Bureaux spacieux et lumineux
• Stationnement sur place
• Mode de travail hybride
• Conciliation travail-famille
• Belles possibilités d'avancement
• Horaire de 35 heures à 40 heures par semaine, flexible selon le besoin de l'employé.

Responsabilités

Voici les responsabilités du technicien comptable pour l'entreprise située à Saint-Hubert :

• S'occuper du cycle comptable complet
• Traiter la paie des employés
• Faire les écritures de régularisation
• Accompagner les fins de mois et les fins d'année
• S'occuper de la tenue de livres
• Faire les rapports de taxes
• Entrer les factures dans le système comptable

Qualifications

Voici les qualifications pour le poste à Saint-Hubert : :

• DEC, DEP ou AEC en comptabilité
• Expérience avec les logiciels comptables
• Aisance avec Excel
• Professionnalisme et rigueur

Sommaire

Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous rencontrer !

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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