Vice-president divisionnaire - Transport

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.Aperçu du poste  :  Relevant du vice-président exécutif, Chaîne d'approvisionnement, logistique et transport, le(la) vice-président(e) divisionnaire, Transport, dirige et coordonne toutes les activités de transport des réseaux nationaux et internationaux de RONA. Le ou la titulaire du poste est responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre du volet transport de la stratégie globale de chaîne d'approvisionnement afin d'appuyer la stratégie de croissance solide de la société.  Il ou elle lui incombe en outre de renforcer les capacités et de mettre en place des initiatives afin d'améliorer la performance du réseau de transport à long terme en mettant à profit les processus, les infrastructures et les autres catalyseurs.Tâches et responsabilités  : Diriger le service Transport de RONA y compris les mouvements entrants et sortants, les activités des tiers et les importations pour plus de 1 200 fournisseurs, 12 centres de distribution et plus de 400 magasins au CanadaÉlaborer des plans d'optimisation des mouvements entrants et sortants et des horaires pour Transport et Distribution et évaluer la performance par rapport au planVeiller au respect des flux et des horaires d'importation pour assurer la disponibilité des marchandises en magasinAssumer la responsabilité de la livraison sans faille des marchandises aux domiciles ou aux chantiers des clientsOptimiser les contrats avec des tiers dont il a la responsabilité et en assurer le respectIncarner la culture de la société de manière exemplaire, en mettant l'accent sur le clientDiriger une équipe diversifiée de directeurs et de gestionnaires de manière à favoriser l'atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques dont il a la responsabilitéPlanifier activement la relève avec son équipe de direction (évaluations annuelles de la performance, mises à jour trimestrielles et suivis des plans de développement)Veiller à ce que les notes obtenues au Sondage d'opinion des employés (SOE) s'améliorent et à ce que les équipes porte-voix puissent opérer des changementsDiriger le processus annuel de planification budgétaire du service TransportTenir à jour et gérer le budget du service Transport (y compris en révisant les prévisions)Créer des indicateurs de rendement clés pour la distribution, comme des objectifs en matière de coûts et d'ententes sur les niveaux de service, en assurer le suivi et en faire rapport quotidiennement, hebdomadairement et périodiquementRendre régulièrement compte de la performance du transport à la haute direction et aux autres parties prenantesOptimiser les ratios "coûts VS performance" et les niveaux de service pour le transport à travers le réseau de centres de distribution et de magasins. Assurer la conformité à toutes les réglementations en placeTravailler avec toutes les parties prenantes pour optimiser les stratégies du "dernier kilomètre", optimiser les coûts et les niveaux de servicesÉtablir et diriger les efforts d'amélioration stratégique des processus visant la gestion, la planification et les systèmes d'exécution au sein de TransportFaire des comptes rendus mensuels des projets et fournir des rapports d'avancement sur les autres initiatives d'amélioration des processusCoordonner tous les programmes interfonctionnels avec Mise en marché, Distribution, Chaîne d'approvisionnement et Opérations des magasins, et d'autres secteurs au besoinVeiller au déploiement d'une stratégie de distribution novatrice dans le cadre de notre stratégie omnicanalUtiliser les systèmes de gestion du transport et les systèmes d'exploitation connexes pour améliorer la productivité, rationaliser les flux de transport et atteindre les objectifs en matière d'efficience opérationnelleExigences  Baccalauréat en logistique, en gestion des opérations ou en administration des affaires (MBA de préférence)15 ans d'expérience en gestion de chaîne d'approvisionnement et de distribution dans un secteur comparable, dont 4 ans dans un poste de haute directionExpérience d'un vaste réseau de distribution servant plusieurs établissementsExpérience de la gestion de flottes de transport appartenant à l'entreprise et à des tiersCapacité de planifier et de gérer sur les plans stratégique et opérationnelSens du leadership exceptionnelExcellentes habiletés à communiquer à l'oral et à l'écritExcellentes habiletés pour la négociationCapacité d'analyse supérieure, surtout pour ce qui est de l'analyse financière et stratégiqueCapacité de communiquer efficacement avec des gestionnaires à tous les niveaux de l'entrepriseExcellentes compétences en gestion du temps et bon sens de l'organisationConnaissance intermédiaire à avancée de la suite Microsoft Office (y compris Excel, Access, Word, PowerPoint et Outlook)En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches (À retirer si non applicable)Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfantsUne cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim HortonsDes bornes de recharge pour voitures électriquesDes rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.La possibilité d'évoluer au sein de l'organisationUn environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelleUn employeur engagé dans sa communautéEt plus encore!Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.