Directeur·trice médias sociaux et contenu créatif

La vie chez Bloom

Rejoignez notre équipe de spécialistes numériques chez Bloom, une agence en plein essor qui place l'innovation, la flexibilité et le développement professionnel au cœur de ses valeurs.

Nous cultivons une culture qui encourage l'excellence et l'épanouissement dans un environnement dynamique et novateur.

Avec des bureaux à Montréal et Toronto, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail flexible qui met l'accent sur le bien-être de notre équipe et favorise un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.

Depuis nos modestes débuts jusqu'à notre reconnaissance, 17 ans plus tard, comme l'un des meilleurs employeurs au Canada, Bloom est devenue une agence de performance comptant plus de 75 spécialistes dévoués.

Nous valorisons le travail d'équipe, la performance et l'agilité stratégique. Notre mission consiste à optimiser les marques en ligne grâce à une approche marketing numérique 360.

Bloom fonctionne selon un modèle hybride, et les entretiens se dérouleront par vidéoconférence. Certains postes pourraient nécessiter des rencontres en personne.

Le ou la candidat·e idéal·

Vous êtes un(e) expert(e) en gestion des médias sociaux, créatif(ve) et bilingue, avec une solide expérience en gestion d’équipe et en développement de stratégies médias sociaux?

Vous aspirez à jouer un rôle clé dans l’évolution d’une équipe de professionnels tout en collaborant avec des clients de haut niveau?

Alors, rejoignez-nous !

Nous recherchons une personne capable de s’épanouir dans un environnement dynamique, de gérer des projets complexes à l’échelle inter-départementale, et qui excelle dans la communication.

Vous savez simplifier des concepts complexes pour des publics techniques et non techniques, tout en faisant preuve d’une rigueur et d’une discrétion exemplaires dans la gestion d’informations sensibles.

Une expérience en agence serait un atout majeur.

Aperçu du rôle

Le / La Directeur·trice Médias Sociaux et Contenu Créatif chez Bloom sera responsable de la gestion et du développement des activités de l'équipe en matière de création de contenu sur les médias sociaux, le marketing d'influence et le design créatif.

Cette personne sera responsable de diriger et de développer ces services essentiels en mettant en œuvre des meilleures pratiques, en stimulant l'innovation, et en assurant le développement de l'équipe.

Ce rôle implique une collaboration étroite avec l’équipe de direction ainsi que les services clients pour offrir des solutions de marketing digital intégrées.

Cette personne jouera également un rôle clé dans le développement des affaires et dans les stratégies de rétention des clients de l'agence.

Responsabilités clés

• Leadership Stratégique : Diriger l’ équipe Médias Sociaux et Contenu Créatif, en garantissant des campagnes clients cohérentes et de haute qualité sur toutes les plateformes.
• Responsable de la rentabilité du département.
• Croissance et innovation : Développer et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour améliorer les offres de services, avec un accent sur la rentabilité, la fidélisation des clients, et l'expansion des services.
• Développement des équipes : Encadrer et former les membres des équipes sur les meilleures pratiques, en assurant un développement continu avec une forte orientation sur la créativité et la qualité.

Encourager l’engagement de l’équipe à travers une culture positive et collaborative.

Gestion des livrables : Auditer et optimiser régulièrement les campagnes pour garantir l'excellence dans la livraison.

Diriger les processus de contrôle qualité pour assurer que tous les livrables répondent aux standards les plus élevés.

• Collaboration inter-départementale : Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements, y compris le SEO, les Médias Payants, et les Services Clients, afin de créer des stratégies marketing cohérentes et intégrées, adaptées aux besoins des clients.
• Engagement client et soutiencommercial : Participer activement aux réunions clients et au développement commercial, en apportant des insights stratégiques et en soutenant l’équipe de vente dans la production de pitchs et de propositions.
• Leadership technologique : Se tenir informé(e) des tendances et outils en marketing digital, en particulier sur les plateformes sociales (Meta, TikTok, Pinterest, YouTube), et superviser l’implémentation de solutions technologiques pour améliorer la prestation des services.
• Efficacité opérationnelle : Collaborer avec l’équipe des opérations pour optimiser les processus de travail, améliorer les flux de travail, et garantir que les budgets et la portée des projets sont respectés.
• Gestion des ressources humaines du département en collaboration avec l'équipe RH : participation à l'ensemble du processus de recrutement, évaluation des demandes de congé, garantie de la conformité des procédures aux normes en vigueur, organisation de rencontres d’équipe et individuelles, ainsi que suivi des performances et des objectifs du département.

La personne en charge soutiendra également le développement de l'équipe par des retours d'information constructifs et des réunions régulières.

Connaissances et compétences

• 7+ ans d’expérience en marketing digital, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership supervisant les médias sociaux, le marketing d’influence et les services créatifs.
• Maîtrise d'outils de gestion de projet (ClickUp, Asana, Trello, etc.).
• Une formation universitaire en marketing, communication, gestion, commerce ou tout autre domaine connexe.
• Passionné par le développement de stratégies de contenu innovantes qui stimulent la croissance.
• Expérience avérée dans la gestion de contenu organique sur les réseaux sociaux et créatif, réussissant à atteindre leurs indicateurs de performance clés (KPI)
• Connaissance des principales plateformes de médias sociaux (Meta, TikTok, Pinterest, YouTube, etc.).
• Solide expérience dans le mentorat, la formation, et le développement d'équipes.
• Excellentes compétences en gestion de projet avec un accent sur l'efficacité opérationnelle.
• Maîtrise du français et de l’anglais, avec des compétences exceptionnelles en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à gérer des équipes hybrides (à distance et sur site).
• Expérience en agence fortement souhaitée.

Chez Bloom, nous offrons

Avantages

• La semaine de travail de 4,5 jours;
• Modèle de travail hybride, comprenant la flexibilité de travailler depuis chez vous, vous offrant ainsi un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, tout en favorisant la productivité;
• 3 semaines de vacances et de 5 jours flexibles;
• Agence fermée entre Noël et le Nouvel An;
• Assurance maladie et dentaire;
• Accès à la télémédecine;
• PAE) Programme d’aide aux employés;
• Régime de participation différée aux bénéfices et régime d'épargne-retraite;
• Flexibilité pour travailler de n'importe où dans le monde pour une certaine période de temps (certains postes peuvent exiger que vous soyez présent au bureau, cet avantage est offert aux Bloomers permanents à temps plein qui remplissent les conditions minimales);
• Horaire de travail flexible;
• Activités de consolidation d'équipe virtuelles et en personne;
• Formation et certifications;
• Programme de reconnaissance : nous donnons et recevons des points par le biais de notre plateforme de reconnaissance par les pairs, où vous accumulez des points pour obtenir la récompense ou la carte-cadeau de votre choix;
• Fournitures de bureau pour le bureau à domicile;
• Remise d'entreprise sur certains abonnements à des salles de sport;
• Remises d'entreprise sur les lunettes, les lunettes de soleil, les lentilles et autres.

À nos bureaux

• Bureaux à Montréal et à Toronto, facilement accessibles par les transports en commun;
• Réductions sur les transports en commun avec Opus & Cie;
• Collations santé, café et thé gratuits;
• Espace de travail collaboratif;
• Parking à vélo au bureau.

Merci pour votre intérêt

Nous remercions sincèrement tous les candidats qui posent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue.

Bloom est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à prendre toutes les mesures d'adaptation nécessaires, sur demande, pendant toute la durée du processus de recrutement et de sélection.