Opérateur de presse plieuse Amada
Type de machine : CNC (à commande numérique)
Lieu : Plusieurs emplacements aux Québec, Montréal et Saint-Jean-Sur-Richelieu
Salaire : 25$ à 28$ par heure
Horaire : Soir 15h à 1h am lundi au jeudi (autre poste de jour)
Vous possédez de l'expérience comme opérateur de presse plieuse à commande numérique CNC ?
Vous-êtes disponible à travailler à Saint-Jean-Sur-Richelieu ou ailleurs au Québec ?
Nous avons les postes qu'il vous faut !
Vous envisagez un déménagement, aucun problème nous pouvons vous accompagner dans votre recherche de logement ou chambre à louer !
Les travailleurs immigrants qui possèdent un permis ouvert sont également invité à postuler !
Avantages
Un poste d'opérateur de presse plieuse à commande numérique de soir à St-Jean-Sur-Richelieu, Montréal ou Québec ça vous dit ?
Vous trouverez tous les avantages que nous offrons au sein de notre organisation :
Responsabilités
Afin de mieux vous guider, voici ce à quoi vous attendre lors d'Une journée dans la peau d'un poste d'opérateur de presse plieuse à commande numérique Amada de soir à St-Jean-Sur-Richelieu, Montréal ou Québec, salaire de 28.06$ par heure :
Qualifications
En tant qu'opérateur de presse plieuse sur machine Amada à commande numérique, voici ce que nous recherchons :
Sommaire
Vous pensez avoir ce qu'il nous faut ! C'est par ici !
Envoyez nous votre cv à l'adresse : [email protected]
ou si vous êtes un nouvel arrivant , envoyez à cette adresse courriel : [email protected]
Notre équipe se fera un plaisir de vous contacter !
Ce poste ne vous conviend pas ? Aucun problème, nous avons une tonne de poste et ce partout au Québec et à Montréal tel que ; opérateur de poinconneuse, opérateur de scie, opérateur de presse plieuse, machiniste, mouliste, ajusteur mécanique, assembleur, opérateur de machine alimentaire...
Au plaisir !
Marie-Eve et Valentyna
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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