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Gestionnaire de comptes interne | Acier Inoxydable

Randstad Canada
Saint-Laurent, Québec, CA
Permanent
Quick Apply

Êtes-vous motivé et passionné par les ventes ? Rejoignez un leader de l’industrie de l’acier inoxydable et faites un pas de l'avant dans votre carrière !

Nous sommes un distributeur de premier plan dans l’industrie de l’acier inoxydable, réputé pour nos services exceptionnels de transformation et la qualité supérieure de nos produits.

C’est votre chance de constituer, développer et maintenir un portefeuille complet de comptes clients, allant des fabricants aux entrepreneurs et aux petits distributeurs.

Pour cette opportunité, nous recherchons uniquement des candidats ayant des connaissances préalables de l’industrie et des produits.

Avantages

En postulant sur ce poste, voici les avantages qui vous seront offerts :

  • Un salaire global compétitif basé sur votre expérience, ainsi qu'un généreux plan de commissions ;
  • Un plan complet d'assurance et d’invalidité ;
  • Des opportunités d’avancement au sein de l’entreprise ;
  • De la formation en continue et des déplacements occasionnels sur nos différents sites de production.

Responsabilités

Dans ce rôle, vous devrez :

  • Atteindre et dépasser vos objectifs de vente mensuels et optimiser vos marges ;
  • Rechercher continuellement de nouvelles opportunités d'affaires tout en maintenant les comptes actuels ;
  • Gérer le cycle complet des commandes clients, de la création à la livraison ;
  • Créer et mettre en œuvre une stratégie de vente et de marketing pour le territoire assigné ;
  • Établir et entretenir des relations solides avec les principaux décideurs.

Qualifications

Pour réussir dans ce poste, voici le profil que nous recherchons :

  • Formation collégiale ou universitaire en lien avec le domaine des affaires ;
  • Expérience préalable dans la vente de produits en acier inoxydable ;
  • Excellentes compétences en communication professionnelle (français et anglais) ;
  • Passion pour la vente et le développement des affaires avec un historique de succès ;
  • Maîtrise des applications MS Office et d’un outil CRM ;
  • Attitude positive, compétitive, orientée vers les objectifs et animée par une passion pour l’excellence.

Sommaire

Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ?

Vous répondez à certains des critères et souhaitez en discuter ?

Je suis disponible et je voudrais prendre le temps de parler avec vous !

Textez Inox au 438 470-8545

Félix Labelle

Consultant principal en capital humain

Ventes industrielles et construction

Cellulaire : 438 470-8545

Courriel : [email protected]

LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / felixlabelle /

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel pour rester informé du marché et des rôles gérés par nos services : www.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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