Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.
À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.
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Tâches du titulaire
Vous mettrez à profit votre expérience en services en prêts hypothécaires pour aider les clients à réaliser leurs rêves d’accès à la propriété.
En tant que conseiller mobile en prêts hypothécaires, vous aurez toute la souplesse voulue pour rencontrer vos clients à l’endroit et au moment qui leur conviennent.
Vous tisserez des liens durables et donnerez des conseils d’expert sur les prêts hypothécaires et les solutions de produits qui permettront aux clients d’assurer leur avenir et d’accéder à la propriété.
Comment réussir
Mobilisation des clients Donner la priorité à l’expérience client et établir un rapport personnel afin que chaque interaction soit significative.
Profiter de la souplesse de pouvoir respecter le style de vie de vos clients et les rencontrer selon leur horaire. Collaborer avec les équipes en centre bancaire afin d’établir des relations et donner aux clients des conseils personnalisés sur les prêts hypothécaires.
Expansion des affaires Bien comprendre votre marché local et votre clientèle potentielle et créer un plan de ventes qui convertira les pistes en nouveaux clients de la Banque CIBC.
Utiliser vos solides compétences en établissement de relations et en réseautage pour nouer des relations, créer des occasions d’affaires et obtenir des résultats concrets.
Engagement communautaire Élargir votre réseau et tisser des liens durables avec d’autres unités internes et avec des courtiers immobiliers externes qui vous recommanderont des clients potentiels et des occasions.
Vos attributs
Vous accordez la priorité aux clients. Vous communiquez dans le but de trouver les bonnes solutions. Vous dépassez les attentes parce que c’est la bonne chose à faire.
Vous carburez au succès. Vous êtes motivé par la réalisation de vos objectifs et vous donnez le meilleur de vous-même pour obtenir des résultats concrets.
Vous agissez comme un propriétaire. Vous vous épanouissez quand vous pouvez prendre les commandes, dépasser les attentes et produire des résultats.
Vous aimez les gens. Vous trouvez un sens dans vos relations avec les autres, et votre entourage comprend un réseau diversifié de partenaires.
Vous inspirez la confiance par votre attitude respectueuse et votre authenticité.
Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.
Ce que la Banque CIBC vous offre
À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel.
Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.
Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.
Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.
Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.
Sous réserve des modalités du régime et du programme
Ce que vous devez savoir
La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place.
Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats.
Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .
Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.
Lieu de travail
Longueuil-1401 Chemin Chambly
Type d’emploi
Permanent
Heures de travail hebdomadaires
37.5
Compétences
Connexions communautaires, Développement d'entreprise, Documentation hypothécaire, Expérience client (CX), Gestion de la relation clientèle, Group Problem Solving, Prêts hypothécaires, Processus hypothécaire
Conseiller (ère) en ressources humaines
Le conseiller principal en ressources humaines agira à titre de partenaire d'affaires en matière de ressources humaines afin de soutenir la stratégie, les objectifs et les valeurs de l'entreprise. Au fil des années, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cherche ...
Conseiller-ère en relations de travail
Six (6) semaines de vacances par année auxquelles s'ajoutent 15 jours de congés monnayables, en plus d’une gamme appréciable de congés sociaux. Conseille les équipes syndicales locales en matière d’application et d’interprétation de la convention collective, d’organisation du travail et de santé et ...
Conseiller(ère) en sécurité financière
Nous sommes à la recherche de personnes proactives et rigoureuses qui aimeraient entreprendre une carrière en tant que conseillers et conseillères en sécurité financière. Vous êtes entrepreneur dans l’âme? Vous aimez le travail d’équipe, l’entraide, et avez de la facilité à communiquer avec les autr...
Conseiller(ère) Principal(e) en Sécurité, Risques et Audits
Chez GIRO, tu seras rapidement intégré et appelé à contribuer concrètement! Le bien-être et l’épanouissement de nos employés sont des valeurs qui nous tiennent à cœur. Conformément aux exigences normatives et réglementaires auxquelles GIRO souscrit, tous les postes, qu'ils soient à durée indéterminé...
Conseiller(ère) en mobilité internationale - Global Mobility Advisor
We deploy global capabilities locally to our clients and deliver unique end-to-end services across the whole life cycle of an asset including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, ope...
Conseiller(ère) pédagogique en mathématiques et en sciences à l'éducation des adultes
Le(la) conseiller(ère) pédagogique est responsable de conseiller et de soutenir les intervenants(es) des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique. Collabor...
Conseiller(ère), Architecture en Sécurité de l’information
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Bacc...
Conseiller(ère) en recrutement
GardaWorld Transport de valeurs, entreprise possédant une culture entrepreneuriale et opérant dans un contexte international, est à la recherche d’une personne dynamique, orientée vers les résultats et prête à relever des défis dans un environnement en constante évolution. Sous la supervision du Ges...
Conseiller(ère) expert(e) en services bancaires
RBC, vous attirez des clients personnels et de petites entreprises à rentabilité élevée, et vous établissez et développez des relations clients en créant de la valeur dans les moments qui comptent pour eux. Offrir des conseils professionnels aux clients et les renseigner, et démontrer une capacité d...
Conseiller·ère en relations du travail
Trois (3) à cinq (5) années d’expérience en relations du travail, ressources humaines ou autre expérience pertinente;. Conseiller et informer les employeurs sur l’application et l’interprétation des conventions collectives ainsi que de la loi R‑20 et ses règlements;. Accompagner, conseiller et repré...