Commis à la paie

Nouvelle opportunité dans le secteur de Mont-Saint-Hilaire

Belle entreprise en forte croissance

POSTE : Commis à la paie

STATUT : Permanent

EMPLACEMENT : Mont-Saint-Hilaire

HORAIRE : 37.5 h semaine, flexible

HYBRIDE : 3 jours de télétravail

SALAIRE : Selon expérience

Pour plus de détails, svp me contacter à l'adresse suivante :

[email protected]

Marie-Claude Philippon

Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

Avantages

Nous offrons pour le poste de commis à la paie :

Un salaire jusqu'à 60k selon votre expérience

Des assurances collectives dès le jour 1

REER avec la participation de l'employeur

Magnifique bureau

Formation continue

Responsabilités

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Effectuer la saisie de données de la paie

Traitement des feuilles de temps

Effectuer les ajustements nécessaires aux dossiers des employés tels que les augmentations

Assurer le service auprès des employés

Participer aux activités de fin d’année et la vérification externe

Toutes autres tâches connexes

Qualifications

Le profil recherché sera le suivant :

2 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire

Connaissance d'un logiciel ERP

• un atout

Connaissance du logiciel ADP

Bilingue

Sommaire

Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au :

[email protected]

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.