Chef comptable - Montréal - Mandat de 7 mois - Jusqu'à 120K

Notre client, une grande entreprise publique, est à la recherche d'un chef comptable pour l'une de ses divisions. Le chef comptable sera responsable de planifier et coordonner l'ensemble des activités financières de son département tout en analysant les résultats financiers auprès des membres de la direction.

Vous souhaitez faire partie d'une grande équipe et collaborer avec plusieurs individus et parties prenantes? Vous êtes analytique et méthodique?

Titre du poste : Chef comptable

Localisation : Est de Montréal (hybride)

Mandat de 7 mois

Salaire annuel entre 90K et 120K

Début en poste : Décembre 2024

Avantages

Le rôle de chef comptable offre les avantages suivants :

• Semaines de travail de 37.5h;
• Mode de travail hybride, avec possibilité de faire du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine;
• Faire partie d'une grande organisation

Responsabilités

Le chef comptable aura sous sa responsabilités les points suivants :

• Planifier et coordonner les activités financières et administratives;
• Assurer le contrôle budgétaire et l'efficacité des systèmes de contrôle;
• Analyser les résultats financiers et proposer des recommandations;
• Fournir des informations de gestion au contrôleur et aux gestionnaires;
• Diriger une équipe de 5 à 7 personnes;
• Participer à des projets spéciaux, notamment l'optimisation des processus;
• Superviser le contrôle des acquisitions d'actifs.
• Coordonne les budgets d'exploitation et d'immobilisation.
• Analyse les résultats réels par rapport aux budgets et aux années précédentes.
• Toutes autres tâches connexes au rôle.

Qualifications

Nous recherchons pour ce rôle de chef comptable une personne qui détiendrait les qualifications suivantes :

• Titre de CPA;
• Minimum de 7 années d'expérience en comptabilité;
• Excellente maîtrise de l'application des IFRS;
• Bilinguisme anglais-français.

Sommaire

Vous vous reconnaissez dans cette description de chef comptable situé dans l'Est de Montréal ? Je vous invite donc à appliquer directement sur cette offre ou à communiquer avec Chloé Dufour au [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.