Directeur(trice) de la tarification

Vous cherchez à valoriser votre expérience tout en ayant un impact concret sur les performances d’un groupe? L’analyse de données, la gestion des tarifs et l’élaboration de stratégies percutantes rythment votre quotidien?

Devenez directeur(trice) de la tarification pour notre client!

Notre client, un distributeur de premier plan au Canada, vous invite à contribuer à son succès. Grâce à votre expertise et votre leadership, vous jouerez un rôle clé dans une entreprise qui valorise le bien-être de ses équipes et s’engage dans leur formation continue.

Rattaché(e) au directeur général et en étroite collaboration avec les membres stratégiques de l’équipe, vous serez responsable de :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de tarification en partenariat avec la direction pour optimiser la rentabilité des différentes gammes de produits.
• Analyser les tarifs existants et fournir les informations nécessaires pour ajuster les stratégies au marché québécois, en respectant les objectifs de l’entreprise.
• Piloter et revoir les programmes d’amélioration pour garantir l’atteinte ou le dépassement des marges cibles sur les ventes.
• Évaluer les données pour optimiser les marges par fournisseur, liste de prix et client, en visant les rendements prévus pour chaque succursale et produit vendu au Québec.
• Assurer un leadership en tarification en adoptant une approche proactive et en favorisant l’amélioration continue de ce département clé.
• Vérifier chaque jour les factures pour identifier d’éventuelles anomalies de prix et de marge, et poser les questions nécessaires.
• Analyser les demandes de révision tarifaire de l’équipe de vente en prenant en compte l’impact sur la marge, le volume potentiel et les prix concurrentiels.
• Renforcer l’efficacité de la stratégie tarifaire et la rentabilité des ventes grâce à des outils et rapports permettant aux décideurs de maximiser leurs résultats.
• Contribuer à la formation des directeurs pour une utilisation optimale des rapports de tarification fournis.
• Assister les équipes de vente optimiser les opportunités de croissance et résoudre les problèmes liés à la tarification.
• Encadrer une petite équipe et garantir l’exactitude des tarifs dans le système ERP.

Profil et compétences recherchés :

• Diplôme universitaire en finance, administration ou domaine connexe.
• Au moins 5 ans dans une fonction similaire avec encadrement d’une petite équipe.
• Expérience pertinente dans le secteur de la distribution ou de la fabrication.
• Forte acuité commerciale pour l’analyse des rapports financiers et la conception de stratégies visant les objectifs financiers.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication (écrite et orale).
• Jugement solide et capacité de prise de décision.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Maîtrise de MS Office avec un niveau avancé en Excel.

Joignez-vous à une entreprise offrant une variété de produits de qualités reconnue dans son domaine d’activité et pour la qualité de ses produits.

Vous évoluerez au sein d’une équipe conviviale, humaine qui mettra de l’avant votre côté entrepreneur.

• Salaire de base concurrentiel avec un bonus annuel pouvant atteindre 25 %.
• Mode de travail hybride (3 jours en présentiel).
• Programme complet d’avantages sociaux.
• Régime de retraite collectif (REER).
• De 3 à 4 semaines de vacances.
• Opportunité de développement et de progression au sein de l’entreprise.

Localisation : Montréal

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