Commis aux Comptes Payables-Mode Hybrid

Vous avez l'œil pour les détails et aimez voir des comptes parfaitement en ordre ? Voici l’opportunité que vous attendiez en tant que commis aux comptes payables : un rôle où votre rigueur sera mise en valeur, tout en contribuant à des projets passionnants au sein d’un environnement en pleine expansion.

Avantages

• 37.5 heures par semaine
• Salaire compétitif + avantages sociaux
• REER
• Plusieurs semaines de vacances
• Horaire flexible + option de télétravail

Responsabilités

Votre rôle consistera à assurer la bonne gestion des comptes fournisseurs en prenant en charge les responsabilités suivantes :

Coder, saisir et classer les factures dans le système comptable.

Enregistrer les factures et vérifier leur exactitude.

Préparer les paiements des factures dans les délais impartis.

Contribuer à la préparation des dossiers et rapports d’audit de fin d’année.

Effectuer toute autre tâche connexe liée à la gestion des comptes payables.

Qualifications

• Expérience aux comptes payables ou en comptabilité / finance.
• Compétences en mathématiques et en déduction logique.
• Connaissance du Logiciel Excel
• Anglais fonctionnel (un atout)

Sommaire

Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Luca

514.608.3986

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.

608.3986ou via courriel [email protected], nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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