Human Resources Generalist

Généraliste en Ressources Humaines / Human Resources GeneralistResponsabilités / Responsibilities : Gérer / Manage le cycle complet des processus de recrutement et d’accueil, incluant l’affichage des postes vacants / posting job openings, le filtrage des CV / screening resumes, mener les entrevues / conducting interviews, et présenter des offres d’emploi / making job offers.Administrer / Administer les programmes d’avantages sociaux des employés et s’assurer avec précision de l’admissibilité et des embauches appropriées / ensure accurate eligibility and appropriate enrollment.Tenir à jour / Maintain les dossiers des employés et veiller à la conformité / ensure compliance avec toutes les lois et règlements applicables.Assister / Assist avec les questions de relations professionnelles, incluant la résolution de conflits et les mesures disciplinaires / conflict resolution and disciplinary actions.Coordonner / Coordinate les initiatives de formation et de développement afin d’améliorer les compétences et les connaissances des employés / enhance employees’ skills and knowledge.Soutenir / Support les projets de ressources humaines tels que l’élaboration de politiques / policy development, la gestion du rendement / performance management, et les initiatives d’engagement des employés / employee engagement initiatives.Tenir à jour / Maintain les bases de données des ressources humaines pour assurer l’exactitude des informations sur les employés / accurate employee information.Mettre à jour continuellement / Continual updating of les descriptions de tâches.Capable d’accomplir / Able to accomplish les tâches susmentionnées dans un environnement multi-entreprises avec des établissements à travers le Canada / a multi-company environment with locations across Canada.Assister / Assist avec les événements corporatifs organisés par les ressources humaines / HR-organized corporate events.Expérience / Experience : Diplôme de baccalauréat ou certificat en ressources humaines ou un domaine connexe de préférence / Bachelor’s degree or certificate in human resources or related field preferred.3 ans ou plus d’expérience dans un rôle en ressources humaines / 3+ years of experience in a Human Resources role.Connaissance approfondie des processus et de la réglementation en ressources humaines au Québec / Strong knowledge of Human Resources processes and regulations in Quebec.Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais / Excellent communication skills, both written and verbal (French and English).Capacité de traiter des informations confidentielles avec discrétion / Ability to handle confidential information with discretion.Forte attention au détail et sens de l’organisation / Strong attention to detail and organizational skills.Expérience avec les syndicats CCQ (domaine de la construction) est un atout / Experience with CCQ union (construction field) is a plus.Si vous êtes un professionnel en ressources humaines motivé / a motivated HR professional qui aime travailler dans un environnement au rythme rapide / a fast-paced environment, nous vous invitons à communiquer avec nous / reach out to us.Envoyez votre CV mis à jour à : [email protected] Resources GeneralistResponsibilities : Manage the full recruitment and onboarding cycle, including posting job openings, screening resumes, conducting interviews, and extending job offers.Administer employee benefits programs and ensure proper eligibility and enrollment.Maintain employee records and ensure compliance with applicable laws and regulations.Assist with employee relations, including conflict resolution and disciplinary processes.Coordinate training and development initiatives to enhance employee skills and knowledge.Support HR projects such as policy development, performance management, and employee engagement initiatives.Maintain HR databases to ensure accurate employee information.Continuously update job descriptions.Able to carry out these responsibilities in a multi-company environment with locations across Canada.Assist in organizing corporate events managed by the HR department.Experience and Qualifications : Bachelor’s degree or certificate in human resources or a related field (preferred).Minimum of 3 years of experience in a Human Resources role.Strong knowledge of HR processes and regulations in Quebec.Excellent written and verbal communication skills in both French and English.Ability to handle confidential information with discretion.Strong attention to detail and organizational skills.Experience with CCQ unions (construction industry) is an asset.If you are a motivated HR professional who thrives in a fast-paced environment, we would love to hear from you! Please send your updated resume to [email protected]