Les tâches
- Procéder au traitement complet du cycle de la paie (employés horaires, syndiqués et non syndiqués) à travers le Canada.
- Effectuer la vérification et validation des feuilles de temps conformément aux conventions collectives.
- Effectuer la création et la terminaison des employés au système de paie.
- Assurer toute modification et maintien à jour des dossiers des employés (changement de statut, augmentation salariale, changement de poste, etc.).
- Veiller à l’administration des assurances collectives (adhésion, modification, terminaison).
- Procéder au balancement et soumettre les remises des cotisations syndicales.
- Produire divers rapports reliés à la paie.
- Effectuer la gestion des relevés d’emploi.
- Être la personne-ressource pour toutes questions relatives à la paie et assurances collectives.
- Participer aux développement et implantation des modules SIRH.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
- Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
- L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
- Entreprise en forte croissance plusieurs acquisitions en cours et à venir.
- Accessible en transport en commun à partir du Métro Côte-Vertu.
- Stationnement disponible pour les employés.
- Assurances collectives (payées à 86% par l’employeur).
- Accès à un REER (cotisation de 5% par l’employeur).
- 3 semaines de vacances par année.
- Le bureau est fermé pendant les jours ouvrables entre Noël et le jour de l’an (et c’est rémunéré !).
- 6 journées d’obligations personnelles.
- Poste en mode hybride (présence au bureau d’au moins 2 jours / semaine).
- Compte de dépenses pour vos déplacements.
- L’employeur rembourse les cotisations de l’Association canadienne de la paie.
Exigences du poste
- DEC en Techniques administratives ou formation équivalente / / ou expérience jugée pertinente.
- Très bonne connaissance de l’outil MS Office Excel.
- Connaissance du système de paie ADP (un atout).
- Connaissance de SIRH (un atout).
- Détenir au moins 2 ans d’expérience en traitement complet de la paie.
- Être membre ou prévoir devenir membre de l’Association canadienne de la paie (un atout considérable).
- Excellent niveau de bilinguisme les employés sont à travers le Canada.
- Connaissance des lois et normes du travail provinciales.
- Connaissance ou intérêt sur les lois et normes du travail fédérales (un atout).
- Capacité à se déplacer, occasionnellement, à l’usine de Boisbriand et Anjou.
Profil recherché
- Très bonne capacité d’apprentissage (ici, tes connaissances et compétences pourront croitre !).
- Avoir de bonnes compétences relationnelles.
- Habileté à travailler dans des délais serrés avoir une excellente gestion des priorités.
- Être minutieux et avoir un souci du détail très développé.
- Faire preuve de proactivité et de débrouillardise.
- Capacité à garder les informations confidentielles.
- Être en mode solution.
Technicien(ne) principale de la paie - Construction
Vous relèverez de la directrice administrative et gérerez l’équipe de la paie, avec laquelle vous veillerez à la préparation et au traitement de la paie pour les employés du Québec et de l’Ontario. DEC ou AEC en comptabilité, comptabilité de la paie, gestion de la paie, ou accréditation de spécialis...
Technicien.ne à la paie et comptes recevables (h/f) - Montréal
Répondre aux questions des employés et des gestionnaires relatives à la gestion des feuilles de temps, de la paie et de l'assurance-collective;. Apporter un support administratif de grande qualité pour les différents projets de l'entreprise , pour tout ce qui concerne la facturation et la paie;. Con...
Technicien à la paie
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Technicien à la paie
Nous recherchons actuellement un technicien à la paie possédant 4 à 7 ans d'expérience au niveau de la paie Canadienne et confortable à travailler dans une environnement de travail bilingue. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageo...
Technicien à la paie-Saint Leonard
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Technicien de la paie - hybride
Poste : technicien de la paie Lieu de travail : Saint-Laurent - hybrideSalaire : jusqu'à 70 000 $ (selon l'expérience)Type de poste : contrat de 6 mois (forte possibilité de prolongation et/ou de permanence)Êtes-vous un technicien de la paie qui a le souci du détail et qui possède de l'expérience da...
Technicien en administration (RH et gestion de la paie)
Le technicien en administration - ressources humaines et gestion de la paie fournira un soutien général en matière de ressources humaines dans une variété de domaines, y compris, mais sans s'y limiter, la paie, le recrutement, le processus d'embauche et les initiatives d'engagement des employés. Nou...
Technicien.ne de la Paie
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et avez de l'expérience en tant que technicien/spécialiste de la paie ? Vous aimez travailler dans un environnement où le rythme est soutenu ? Si oui, le poste de technicien/spécialiste de la paie est idéal pour vous !. En plus de notre profond engagement s...
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