Manutentionnaire

Nous sommes activement à la recherche d'un manutentionnaire dynamique et polyvalent pour se joindre à une entreprise pharmaceutique en pleine croissance.

Ce poste offre une excellente occasion de faire partie d'une équipe familiale et conviviale dans un environnement de travail stimulant.

Le processus d'embauche est rapide, alors ne tardez pas!

Poste : Manutentionnaire

Horaire : La disponibilité sur les deux quarts de travail est obligatoire. Jour (7h30 à 15h45) et Soir (15h30 à 23h45)

Salaire : 20,97$ + prime de soir de 1,10$

Lieu de travail : Anjou, Montréal

Avantages

Pourquoi choisir ce poste de Manutentionnaire ?

• Ambiance de travail familiale et positive.
• Excellentes opportunités de croissance professionnelle.
• Avantages sociaux complets après la période probatoire.
• Augmentations salariales régulières.
• Accès à une cafétéria sur place.

Responsabilités

Votre rôle consistera à participer aux actions suivantes :

• Effectuer la manutention avec précision et rigueur.
• Assurer la qualité des produits en effectuant des vérifications méticuleuses.
• Contribuer à un environnement de travail sécuritaire et efficace.

Qualifications

Pour exceller dans ce rôle de manutentionnaire, vous devez avoir :

• Votre diplôme d'études secondaires (secondaire 5 au Canada).
• Une excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit.
• De l'expérience en manutention (6 mois minimum).
• Des connaissances dans le secteur pharmaceutique (un atout majeur).
• Un sens aigu du détail et rigueur professionnelle.

Sommaire

Vous êtes une personne fiable, minutieuse et disponible immédiatement? Ce poste est fait pour vous! Le processus d'embauche est accéléré;

si vous êtes disponible immédiatement et que vous correspondez au profil recherché, postulez dès aujourd'hui! Cette occasion exceptionnelle ne devrait pas être manquée.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.