Spécialiste en Implantation de Logiciel ERP

Votre carrière chez Beluga Construction - Une foule de possibilités !

Fondée en 1980, l’aventure débute avec un camion 10 roues opéré par son fondateur lui-même. Cette humble entrée en matière marque le début d'une évolution constante pour l'entreprise.

Aujourd’hui, nous évoluons dans le domaine du Génie Minier ainsi que du Génie Civil et notre équipe, rassemblant près de 300 employés, continue de viser des projets ambitieux, toujours plus complexes et de plus grande envergure.

Chez Beluga Construction, chaque défi est une occasion de se réinventer pour relever les défis propres à chaque projet, tout en faisant de la sécurité de nos employés la pierre angulaire de nos réalisations.

Notre engagement envers l'excellence, la sécurité et l'innovation continue de guider notre mission quel que soit le projet.

Nous souhaitons recruter des gens passionnés comme nous. Nous sommes présents dans la grande région de Montréal ainsi que dans le nord du Québec.

Notre champ d’expertise étendu offre une panoplie de possibilités.

Chez Beluga nous avons un emploi stimulant qui t’attend.

Résumé du poste

Beluga Construction est à la recherche d’un Spécialiste en Implantation de Logiciel ERP pour diriger l’implantation de son nouveau système ERP au sein de l’entreprise.

Le candidat sera responsable de planifier, coordonner et exécuter l’intégration du logiciel ERP, tout en travaillant étroitement avec les équipes internes pour s’assurer que le système répond aux besoins opérationnels et optimise les processus d’affaires.

Ce rôle implique une compréhension approfondie des processus métiers, une expertise en gestion de projets et une capacité à former et soutenir les utilisateurs tout au long de la transition.

Responsabilités principales

Planification et gestion de projet :

• Définir et documenter les objectifs du projet d’implantation ERP, les jalons, les échéanciers et les budgets.
• Élaborer un plan de projet détaillé en collaboration avec les parties prenantes, en identifiant les ressources nécessaires et les priorités.
• Coordonner les efforts avec les différentes équipes (finance, achats, RH, gestion de projets, mécanique & équipements) pour s’assurer que les exigences de chaque département sont prises en compte.
• Assurer un suivi rigoureux de l’avancement du projet, en gérant les risques et en ajustant le plan selon les besoins.
• Préparer et animer les réunions de suivi du projet, incluant la présentation des rapports d’avancement aux gestionnaires.

Implantation du logiciel :

• Configurer le logiciel ERP selon les spécifications établies et en lien avec les processus métiers de Beluga Construction.
• Personnaliser les modules ERP (finance, gestion de projets, achats, etc.) pour répondre aux besoins de l’entreprise.
• Importer et valider les données existantes dans le nouveau système.
• Tester le système pour s’assurer de son bon fonctionnement avant la mise en production.
• Résoudre les problèmes techniques ou fonctionnels lors de l’intégration et apporter des solutions adaptées.

Formation et soutien des utilisateurs :

• Développer et dispenser des formations pour les utilisateurs finaux et les équipes opérationnelles afin d’assurer une adoption optimale du système ERP.
• Créer des manuels d’utilisateur et des documents de formation spécifiques aux processus internes de Beluga Construction.
• Assurer un support technique et fonctionnel post-implantation pour répondre aux questions des utilisateurs et résoudre les incidents.
• Être le point de contact principal pour toute question ou demande de support liée à l’ERP.

Optimisation des processus :

• Analyser les processus d’affaires existants et proposer des améliorations pour maximiser l’efficacité de l’utilisation du logiciel ERP.
• Collaborer avec les responsables de chaque département pour aligner les pratiques opérationnelles avec les capacités du système.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer les bénéfices de l’implantation du logiciel et identifier les opportunités d’optimisation.

Profil

Compétences & Expérience Requises

• Diplôme universitaire en informatique, en génie industriel, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en implantation de logiciel ERP ou en gestion de projets technologiques.
• Connaissance approfondie des processus d’affaires dans les domaines de la construction, de la gestion de projets et des finances (un atout).
• Expérience avec un ou plusieurs systèmes ERP (ex. : MaestroERP, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Sage) ; une expérience spécifique dans le domaine de la construction est un plus.
• Compétences en gestion de projets et capacité à travailler sur des échéanciers serrés.
• Excellentes compétences en communication, présentation et gestion du changement.
• Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes complexes.
• Souci du détail, rigueur et sens de l’organisation.

Informations contractuelles

Conditions d'emploi & Avantages

• Salaire avantageux
• 4 semaines de vacances annuelles
• Assurances collectives dès l'embauche (Médical, Dentaire, Vue, Assurance-vie & Assurance salaire)
• Soins de santé virtuels (Télémédecine)
• Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF)
• Plan d’épargne-retraite collective avec contribution égale de l’employeur (jusqu’à 3%)
• Formation continue
• Conciliation travail / vie personnelle
• Horaire d’été à l’année (Vendredi on termine à midi)

Compétences & Expérience Requises

• Diplôme universitaire en informatique, en génie industriel, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en implantation de logiciel ERP ou en gestion de projets technologiques.
• Connaissance approfondie des processus d’affaires dans les domaines de la construction, de la gestion de projets et des finances (un atout).
• Expérience avec un ou plusieurs systèmes ERP (ex. : MaestroERP, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Sage) ; une expérience spécifique dans le domaine de la construction est un plus.
• Compétences en gestion de projets et capacité à travailler sur des échéanciers serrés.
• Excellentes compétences en communication, présentation et gestion du changement.
• Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes complexes.
• Souci du détail, rigueur et sens de l’organisation.
5 hours ago