Conseiller re en relations de travail

HumanifyTrois Rivieres, Quebec, Canada

1 day ago

Job type

Full-time

Job description

La Ville de TroisRivi res recrute un(e) Conseiller( re) en relations de travail! Cest un poste en t l travail avec des d placements pr voir pour les rencontres en pr sentiel.

Travailler la Ville de TroisRivi res cest la fiert davoir un impact sur sa ville et faire la diff rence dans la vie de 148 469 citoyennes et citoyens. Cest galement la chance de faire partie dune belle et grande quipe de plus de 1 300 employ es et employ s dynamiques qui uvrent dans plus de 400 types demplois vari s.

Sous l autorit du (de la) chef de service Ressources humaines la personne titulaire du poste est responsable des activit s de soutien administratif associ es aux relations de travail; effectue des recherches jurisprudentielles analyse des d cisions et sugg re des interpr tations; assume un suivi administratif et la logistique des diff rents dossiers; effectue le traitement administratif des griefs; r dige ou produit des documents partir d instructions g n rales; r vise et corrige les textes pour en assurer la conformit ; conseille des interpr tations aux clauses de conventions collectives ses sup rieurs; administre les dossiers des contestations relatives aux accidents de travail et peut tre appel e participer aux auditions; informe galement les gestionnaires et les employ s sur toutes questions techniques relatives aux relations de travail.

VOTRE R LE

Relations de travail

Conseille des interpr tations juridiques aux clauses de conventions collectives aux gestionnaires en relations de travail;
Effectue des recherches jurisprudentielles analyse les d cisions et sugg re des interpr tations juridiques;
Participe aux rencontres des comit s de relations de travail et effectue les suivis administratifs appropri s;
Supporte les gestionnaires de l organisation concernant l application technique et l interpr tation des clauses des conventions collectives;
Administre les dossiers des contestations relatives aux accidents de travail (RA demandes de partage de co ts CLP) et peut tre appel e participer aux auditions;
Effectue le traitement administratif des griefs et des plaintes et tient jour le registre des griefs;
Administre les dossiers disciplinaires proc de aux rencontres des parties impliqu es et l analyse de la preuve et soumet un rapport d enqu te et une recommandation aux gestionnaires en relations de travail concern s selon le groupe d emploi pour fins de recommandations de sanction;
Supporte et conseille les gestionnaires dans leur gestion des plans d encadrement administratif; proc de aux rencontres afin de d tablir le contenu dudit plan d encadrement; assume le suivi p riodique afin de soumettre une recommandation administrative aux gestionnaires en relations de travail concern s selon le groupe d emploi;
Recommande et conseille s il y a lieu la fin du lien d emploi si les am liorations attendues dans le plan d encadrement ne sont pas atteintes.
Voit au respect de l application des conventions collectives en conformit avec l interpr tation des gestionnaires en relations de travail;
G re le plan de gestion de l absent isme et assure l application de mesures de suivi; font les recommandations aux gestionnaires; s assure de l application de la politique;
R vise et corrige les textes d aspects juridiques;
R dige des projets de lettres d ententes;
Assume un suivi administratif et la logistique des diff rents dossiers;
Compile diverses donn es et produit des rapports ou tableaux statistiques;
R dige et produit divers documents relatifs aux relations de travail partir d instructions g n rales.

Requirements

QUALIFICATIONS

Baccalaur at en relations industrielles;

Trois ann es d exp rience pertinente;

Membre de l Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agr s du Qu bec.

HABILET S REQUISES

Sens de la planification et de l organisation;

Facilit travailler en quipe;

Bonne communication verbale et crite;

Capacit d analyse et de synth se;

Autonomie initiative et jugement;

Sensibilit l approche client discr tion et diplomatie;

Capacit travailler dans un environnement informatis ;

Cr ativit et capacit d adaptation aux nouveaut s.

Benefits

VOS AVANTAGES

T l travail offert jusqu 100 % selon le poste occup .

Salaire concurrentiel avec indexation annuelle.

Jusqu 100 % de ton plein salaire durant ton cong parental.

R gime de retraite avec contribution de l employeur allant jusqu 1275 %.

Assurance collective compl te avec contribution de l employeur (vie invalidit maladie dentaire etc.).

Programme d aide au personnel et leur famille.

Jusqu 12 jours de cong s maladie 13 jours f ri s 5 jours modulables et p riodes de vacances adapt es.

QUALIFICATIONS Baccalaur at en relations industrielles; Trois ann es d exp rience pertinente; Membre de l Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agr s du Qu bec. HABILET S REQUISES Sens de la planification et de l organisation; Facilit travailler en quipe; Bonne communication verbale et crite; Capacit d analyse et de synth se; Autonomie, initiative et jugement; Sensibilit l approche client, discr tion et diplomatie; Capacit travailler dans un environnement informatis ; Cr ativit et capacit d adaptation aux nouveaut s.

Key Skills

Revenue Cycle Management,Marketing,Public Relations,Algebra,MailChimp,Media Relations,Social Listening,Relationship Management,Customer relationship management,Medicare,Public Speaking,Writing Skills

Employment Type : Full Time

Vacancy : 1

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Conseiller re en relations de travail • Trois Rivieres, Quebec, Canada