chef des ventes, programme accéléré de direction des ventes division des comptes majeurs / Sales Leader, Accelerated Major Accounts

ADP est à la recherche d’un ou d’une chef des ventes dans le cadre du programme accéléré de direction des ventes de sa division des comptes majeurs.En tant que participant(e) au programme accéléré de direction des ventes, vous aurez accès à une formation en ventes développée avec soin, ainsi qu’à du perfectionnement en leadership. Vous acquerrez toutes les connaissances dont vous avez besoin au sujet des produits et des processus d’ADP, en plus de recevoir des cours de perfectionnement professionnel et une formation en leadership. Vous aurez accès à des mentors qui agiront à titre de ressources et de guides pour vous tout au long de votre participation au programme et par la suite. Dans le cadre de ce programme, vous aurez l’occasion de diriger une équipe qui vend des solutions d’ADP, notamment pour la paie, les impôts, les ressources humaines et les avantages sociaux, à des nouveaux clients et à des clients actuels.Le leadership consiste à obtenir le meilleur rendement de votre personnel tout en équilibrant votre travail entre l’atteinte du quota fixé pour votre région et les tâches quotidiennes de gestion d’équipe. Il est essentiel de savoir effectuer plusieurs tâches à la fois et établir des priorités pour aider votre équipe à réussir dans tous les sens du mot. Rares sont les chefs des ventes à qui l’on enseigne comment y parvenir, et c’est ce que nous vous offrons dans le cadre de ce poste. Vous aurez l’occasion d’atteindre vos objectifs et de vous faire connaître chez ADP. Lorsque vous y serez parvenu(e), vous aurez la possibilité d’accéder à des occasions d’avancement, ainsi qu’à une rémunération et à des avantages sociaux parmi les plus généreux de l’industrie, et même à de luxueux voyages incitatifs.CE QUE VOUS FEREZ : responsabilitésFaire croître nos affaires, tout en faisant croître celles de votre équipe. Vous travaillerez avec votre équipe dans la région qui vous est attribuée afin de conclure des ventes, de gagner de nouveaux clients et d’atteindre les objectifs de vente en utilisant efficacement les ressources planifiées.Diriger votre équipe. Vous offrirez une orientation générale et du soutien à votre équipe de ventes sur un territoire désigné, en plus de la motiver. (Vous devrez également veiller à ce que tous les associés aux ventes utilisent le système d’automatisation Salesforce et mettre en œuvre une procédure de vérification afin d’assurer la conformité.)Recruter, embaucher et former des associés aux ventes. Vous repèrerez des associés aux ventes, mènerez des entrevues avec eux et les motiverez tout en leur fournissant de la rétroaction continue sur leur rendement et de l’accompagnement professionnel. En outre, vous aiderez à faire progresser la carrière des membres de votre équipe.Représenter ADP. Vous représenterez ADP auprès des clients actuels et potentiels et du public en passant du temps sur le terrain, en étant présent(e) à des salons commerciaux, en participant à des démonstrations et en assistant à des séminaires. Vous vous tiendrez au fait de la technologie des produits d’ADP.POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : Vendeur(se) modèle. Vous avez un parcours en vente interentreprises ponctué de réussites . Vous excellez dans les interactions avec les clients et êtes doté(e) de compétences exceptionnelles en présentation.Personne axée sur les gens et accompagnateur(rice). Vous êtes un(e) bâtisseur(se) de relations capable d’entrer en contact avec les gens et de les motiver. Vous n’hésitez pas à fournir une rétroaction sur le rendement et de l’accompagnement professionnel pour aider les membres de votre équipe à atteindre tout leur potentiel.Conseiller(ère) de confiance. Vous faites preuve d’une intégrité absolue et tenez vos promesses… chaque fois.Expert(e) en planification. Vous gérez bien votre temps, savez établir la priorité des livrables et êtes un(e) expert(e) dans l’art d’accomplir de multiples tâches simultanément. Vous êtes doté(e) d’excellentes compétences en planification, qui vous aident à mettre en œuvre des stratégies de vente fructueuses.Exigences obligatoires. Détenir un diplôme d’études supérieures est un atout, mais n’est pas nécessaire. Le plus important, c’est d’avoir les compétences nécessaires pour le poste. Si vous n’avez pas de diplôme d’études supérieures, d’autres expériences peuvent être reconnues, notamment : Diplôme d’études secondairesPlus de huit années d’expérience dans la gestion d’une équipe de ventesPlus de dix années d’expérience démontrée en ventes en tant que contributeur(rice) individuel(le) ayant obtenu un rendement supérieur aux attentes de façon constanteExpérience concrète sur le terrain en ce qui concerne la gestion, le mentorat et l'encadrement d'autres associésCapacité exceptionnelle démontrée en vente, leadership et planification d'affairesAptitudes de collaboration avec diverses équipes commerciales pour atteindre les objectifs de ventes, de revenus, de bénéfices et de fidélisation de la clientèleExpérience de gestion dans une grande organisation de ventes au rythme rapide et axée sur les processus et les mesuresAptitude reconnue à diriger une équipe de façon efficaceCapacité à mener le changementAptitudes à travailler efficacement dans un environnement matricielPermis de conduire valideExpérience dans l’évaluation des besoins des clients, la formulation de recommandations et la mise en œuvre de solutions attrayantesExpérience dans un environnement de filiale américain ou international, un atoutExcellentes compétences en planification et capacité de mettre en œuvre des stratégies de vente fructueusesCapacité à communiquer efficacement (à l'oral et à l'écrit, et bonne capacité d'écoute)VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

• Vous concentrer sur votre santé mentale et votre mieux-être. Nous prenons soin les uns des autres et offrons des ressources de soutien visant à favoriser votre bien-être… parce que des associés en santé sont des associés heureux.
• Vous joindre à une entreprise engagée à redonner aux communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons et à y exercer une influence durable et positive.
• Acquérir des connaissances visant à favoriser votre croissance. Nous offrons des occasions de formation continue et de perfectionnement, ainsi qu’un programme de remboursement des frais de scolarité, même pour les apprenants les plus insatiables.
• Créer. Innover. Résoudre des problèmes. Façonnez l’avenir du travail avec des gens que vous appréciez.
• Équilibrer travail et vie personnelle. Vous profitez de la possibilité d’intégrer le travail plus facilement à votre routine quotidienne.
• Collaborer à l’échelle mondiale. Comme nous menons des activités partout dans le monde, les nouvelles occasions de réseautage stimulantes abondent.
• Avoir un sentiment d’appartenance en rejoignant un de nos dix groupes de ressources d’entreprise pour établir des liens à l’échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs.Prêt(e) à #laisservotremarque? Soumettez votre candidature dès maintenant!Pour en savoir plus sur le service de vente chez ADP, visionnez la vidéo suivante : http : / / adp.careers / Sales_Videosjobs.adp.com#LI-DF1#LI-HybridÀ propos d’ADP : Nous sommes un fournisseur mondial de services complets offrant des solutions infonuagiques en matière de gestion du capital humain qui réunissent la gestion des ressources humaines, de la paie, des talents, des heures, de l’impôt et des avantages sociaux, en plus d’être un expert en services d’impartition, en analytique et en conformité pour les entreprises. Nous croyons que notre personnel fait toute la différence dans la promotion d’une culture pragmatique qui intègre nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance. Notre travail a été reconnu par de nombreuses organisations respectées, découvrez-en plus sur nos prix et honneurs.