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Conseiller •ère en attraction de talents

Conseiller •ère en attraction de talents

HumaniseMontreal, Quebec, CA
30+ days ago
Job type
  • Quick Apply
Job description

Nous sommes un collectif d’humains animés par le désir de faire le meilleur travail humainement possible. Avec les gens et pour les gens. Nous regroupons 8 agences bien établies de l’industrie des communications, à Montréal et à Toronto.

L'acquisition de talents est un pilier central dans la croissance et le développement du collectif. Nous recherchons un

  • e Conseiller
  • ère en attraction de talents pour contribuer activement à notre succès en identifiant et en attirant des candidats de qualité.

Nous cherchons une personne prête à se mettre au défi avec un esprit créatif, un sens du leadership naturel, et une attitude positive. Chez nous, tu rejoindras un environnement où les relations humaines priment et où chacun a la possibilité de contribuer de manière significative. Rejoins-nous pour une expérience enrichissante!

Tâches et responsabilités

  • Gérer le processus complet de recrutement, de la définition des besoins à l'embauche finale;
  • Proposer et exécuter des stratégies de "sourcing" innovantes afin d'attirer des candidats de qualité;
  • Utiliser LinkedIn Recruiter pour "sourcer" des talents et TeamTailor pour gérer les candidatures et suivre les candidats;
  • Collaborer avec les gestionnaires des différentes agences pour comprendre leurs besoins et les conseiller sur les meilleures pratiques d’acquisition de talents;
  • Représenter le collectif lors d’événements de l’industrie et construire un réseau de talents;
  • Demeurer à jour avec les tendances en recrutement et apporter de nouvelles façons de faire.

    • Exigences

  • Minimum 3 ans d’expérience en acquisition de talents ou dans un poste similaire.
  • Un BAC en ressources humaines, relations de travail ou administration;
  • Expérience dans un environnement en croissance;
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais);
  • Expérience dans l’utilisation de la plateformes de recrutement LinkedIn Recruiter
  • Connaissance des outils de recrutement ATS (Applicant Tracking Systems), idéalement TeamTailor.

    • Compétences recherchées

  • Excellentes capacités relationnelles afin d’établir des relations de confiance;
  • Esprit de synthèse et habileté à communiquer;
  • Une attitude proactive, qui ne se limite pas par une description de tâches;
  • Excellent jugement et réflexes organisationnels aiguisés;
  • Pensée créative.