Poste : Estimateur civil senior (Rive Nord de Montreal)
Mission principale :
Sous la supervision du responsable de l'estimation, l'estimateur(trice) est chargé(e) d'examiner les documents d'appel d'offres, de préparer les soumissions et les budgets des projets de construction, en veillant à garantir la précision et la compétitivité des propositions.
Responsabilités principales :
- Analyser les documents d'appel d'offres, y compris les plans de construction ainsi que les rapports géotechniques et environnementaux.
- Préparer les soumissions initiales et déterminer les budgets en tenant compte des coûts d'excavation, d'aménagement et de finition.
Élaborer des soumissions détaillées en :
Rassemblant une liste exhaustive des éléments nécessaires au projet.Effectuant les calculs des quantités à partir des plans de quantités et des plans civils (déblai, remblai, vrac, services, aménagement, finition).Calculant les volumes nécessaires pour chaque étape du projet.Demander, examiner et valider les soumissions des sous-traitants pour assurer leur conformité avec les exigences du projet.Proposer des solutions alternatives pour optimiser les coûts de construction lorsque cela est possible.Gérer les addendas des projets en cours.Organiser et diriger les réunions de transfert des projets vers les chargés de projets.Assurer toute autre tâche en lien avec l'estimation et la gestion des projets.Profil recherché :
Excellente expertise en génie civil et dans les travaux d'excavation.Compétences avérées dans l'analyse des plans et des devis de construction.Maîtrise du logiciel TPL.Capacité exceptionnelle à prioriser les tâches et à travailler de manière efficace sous pression.Autonomie, initiative et sens aigu de l’organisation.Aptitudes en négociation et capacité à convaincre pour collaborer efficacement avec les sous-traitants et les fournisseurs.Capacité à travailler en étroite collaboration avec l’équipe et à interagir avec toutes les parties prenantes du projet.Conditions et avantages :
Horaire de travail : 40 heures / semaine.Rémunération compétitive .Assurance collective complète .REER collectif avec cotisation de l’employeur.4 semaines de vacances .Allocation annuelle pour des vêtements d'entreprise.Accès à la télémédecine .