Partenaire d'affaires RH séniorLaval & Rive-NordNotre cliente, une entreprise Québécoise en pleine croissance dans le domaine alimentaire, est à la recherche d'une personne pour combler le poste de PARH sénior.
- Mode hybride : 2 ou 3 jours de télétravail 7 ans d'expérienceVotre rôle Conseiller les gestionnaires dans toutes les procédures RH Agir en tant que rôle conseil et accompagner aux gestionnaires pour l'implantation de programmes et processus RH ;
- Jouer un rôle central dans le déploiement des initiatives visant à renforcer l'engagement et la mobilisation des employés ;
Prendre en charge les mandats de recrutement, notamment pour l'ouverture de nouvelles succursales ; Coordonner l'implémentation des meilleures pratiques en prévention et participer aux comités de SST, aux inspections, aux audits, etc.
Identifier les facteurs susceptibles d'affecter le climat de travail et contribuer à la résolution des conflits; S'impliquer activement en tant que leader dans un projet de développement organisationnel (ex.
parcours de formation, gestion des talents et des remplaçants, programme de reconnaissance, initiatives d'attraction et de rétention, etc.
- Compétences Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline connexe ; Posséder plus de 7 ans d'expérience dans un rôle similaire ;
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français ; Une expérience dans le secteur du commerce de détail est un atout Avantages2 à 3 jours de télétravail + déplacements dans les différentes succursalesAvantages sociauxGénéreux rabais employéNous vous remercions de votre intérêt envers ce poste;
pour postuler, envoyez votre CV via le site ou par courriel à l'adresse [email protected]. Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.
ca pour en connaitre davantage sur nous.#totemjurh
Partenaires d'affaires Ressources Humaines sénior (IV-14105)
Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline connexe ;. Partenaire d'affaires RH sénior. Jouer un rôle central dans le déploiement des initiatives visant à renforcer l’engagement et la mobilisation des employés ;. S’impliquer activement en tant que leader dans un projet de d...
Partenaire d'affaires - Ressources humaines (32764)
Vous travaillez en étroite collaboration avec les centres d’expertise des ressources humaines et la ou le Partenaire d’affaires ressources humaines principal (PARH Principal) de votre secteur, afin de contribuer à la réalisation du plan d’affaires ressources humaines et des plans d’affaires des part...
Partenaire d'affaires bilingue en ressources humaines
Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes. Diversité et inclusion : Promouvoir la diversité et l'inclusion, promouvoir une culture d'équité au sein...
Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines
En tant que Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines (HRBP) pour une entreprise manufacturière de renom, vous jouerez un rôle important dans le soutien des activités RH pour un site d'environ 700 employés situé dans l'ouest de Montréal. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre...
Bassin : Affaires juridiques, Finances et Ressources humaines
Technicien juridique (Affaires corporative, Gouvernance, Conformité, Affaires commerciales, Litiges, Réclamations, Immobilier, Assurances);. Elle assure la gestion du Conseil d’administration et de ses comités, gère les affaires corporatives et juridiques, ainsi que les litiges et les assurances. Op...
Partenaire d'affaires en ressources humaines, opérations
Membre de l'Ordre CRHA (un atout)- Au moins 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire au sein du secteur manufacturier- Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en ressources humaines- Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes...
Partenaire Ressources Humaines Senior/Senior HR Business Partner
Le partenaire RH senior est un acteur clé qui assure le leadership en matière de ressources humaines auprès de la direction de l'entreprise et de tous les niveaux d'employés. Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou équivalent. Cette personne fournira également des conseils...
Analyste principal (Architecte d'affaires Ressources Humaines)
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est présentement à la recherche d'un Architecte d'affaires ressources humaines (RH). Il sera le lien principal entre les différentes parties prenantes favorisant ainsi l’innovation et la réussite des initiatives technologique des objectifs en matière de r...
Partenaire d'affaires, ressources humaines - Sur la route
PARTENAIRE D’AFFAIRES, RESSOURCES HUMAINES. En tant que Partenaire d’affaires ressources humaines mobile (poste sur la route, à temps partiel), vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos magasins corporatifs en vous déplaçant de façon régulière dans différentes régions (Montréal, périphérie et ...
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Combinaison équivalente d'expérience en éducation en ressources humaines; obtention du titre de CRHA / CRHA ou diplôme universitaire supérieur préféré ;. Responsable des ressources humaines. Soutenir le centre de distribution et les opérations de transport dans tous les domaines des relations de tra...