Résumé du poste
Rejoignez Waste Robotics, pionnier de l'innovation dans la gestion des déchets ! Faites partie d'une équipe dynamique qui développe des solutions robotiques révolutionnaires pour automatiser le tri des déchets. Ensemble, façonnons un avenir plus durable et contribuons à la transformation de la gestion des déchets. Relevez le défi de l'innovation avec nous !
Vue d'ensemble du poste :
Nous recherchons un Responsable d'Équipe Backend .NET expérimenté avec des compétences avérées en Leadership technique pour piloter le développement et la livraison de solutions robotiques de tri évolutif. Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe de développeurs, fournirez des conseils techniques et veillerez à la qualité, aux performances et à la sécurité de nos systèmes.
Principales responsabilités :
Piloter des initiatives d'amélioration continue des processus, outils et technologies de développement.
Exigences et conditions
Qualifications :
Expérience : plus de 7 ans d'expérience en développement backend avec les technologies .NET (.NET Core, C#).
Leadership : 3+ années d'expérience dans un rôle de chef d'équipe ou de responsable technique, gestion et encadrement de développeurs.
Meilleures pratiques : Solide compréhension des pipelines CI / CD, des tests automatisés et des méthodologies Agile.
Compétences générales : Excellentes capacités de communication, de résolution de problèmes et de leadership.
Bilingue : Anglais-Français
Agréable à avoir :
Architecture : Forte expertise dans la construction d'architectures évolutives et maintenables.
Expérience Cloud : expérience pratique avec AWS ou Azure pour les services back-end.
Bases de données : Maîtrise des bases de données SQL et NoSQL, des séries temporelles ou d'autres méthodes de collecte de données IoT.
Familiarité avec les pratiques et outils DevOps.
Expérience préalable dans l'IIoT, l'industrie 4.0, l'automatisation robotique, l'IA, l'industrie du recyclage.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
À discuter
Date d'affichage : 23 janvier 2025
Date limite pour postuler : 24 février 2025