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Directeur.trice des Communications / Chief Communications Officer

Directeur.trice des Communications / Chief Communications Officer

CcaMontreal, Montreal (administrative region), Canada
6 days ago
Job type
  • Full-time
Job description

Directeur.trice des Communications / Chief Communications Officer

Département : Direction - Management

Identification du poste

  • Titre : Directeur.trice des Communications
  • Supérieur.e immédiat.e : Directeur et Conservateur en chef
  • Statut d’emploi : Contrat, 3 ans, temps plein (35 heures par semaine)
  • Durée de l'affichage : 24 janvier au 23 février 2025
  • Entrée en poste : Le plus tôt possible

Sommaire du poste

Le ou la directeur.trice des communications est un membre clé de l'équipe de direction du CCA, responsable de l'orientation stratégique et du leadership efficaces des stratégies institutionnelles de marketing, de communication et d'engagement des publics.

Principales responsabilités

  • Établir et piloter un plan de communication clair, cohérent et multicanal qui transmet les idées complexes du CCA et s’aligne sur ses objectifs de visibilité, d’engagement public et de soutien à la collecte de fonds.
  • Développer une identité de marque forte et veiller à maintenir des normes organisationnelles cohérentes en matière de marque et de ton, reflétant le caractère spécifique du CCA.
  • Superviser l’élaboration de stratégies de communication à court et à long terme pour soutenir les objectifs d’impact du CCA, renforcer la notoriété de la marque, accroître la visibilité, attirer des soutiens et promouvoir la fréquentation.
  • Superviser la création de contenus, la rédaction et le développement créatif de tous les supports inspirants et cohérents, y compris les messages destinés à différents publics (grand public, donateurs, gouvernement).
  • En partenariat avec le / la Directeur / Directrice de l’avancement, développer des thèmes et des messages stratégiques en marketing et des communications alignés sur les initiatives de collecte de fonds, les campagnes et l’engagement des donateurs.
  • Superviser la stratégie des médias sociaux et la présence en ligne du CCA afin d’accroître l’engagement communautaire et l’accessibilité.
  • Identifier et mettre en œuvre des partenariats stratégiques répondant à divers objectifs institutionnels, tels que la sensibilisation des publics cibles à la marque, l’augmentation de la fréquentation grâce à des collaborations communautaires, des commandites médiatiques et des opportunités de promotion croisée.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication de crise pour gérer les défis en relations publiques et protéger la réputation du CCA.
  • Agir en tant que porte-parole du CCA, en développant et en maintenant des relations clés avec les médias et la communauté pour garantir une prise de conscience positive et des partenariats solides.
  • Maintenir une présence active dans la communauté et participer aux réseaux communautaires, formels et informels.
  • Assurer le mentorat et la supervision quotidienne de l’équipe des communications, en créant un environnement de travail positif.
  • Élaborer un budget annuel et un plan de ressources humaines pour atteindre les priorités fixées et s’assurer d’être conforme.
  • Développer et maintenir, en collaboration avec l’équipe Personnes et Culture, une stratégie de communication interne incluant les communications liées au leadership et à la direction.
  • Se tenir informé(e) des tendances et des évolutions dans le domaine des musées et des organisations à but non lucratif.

    • Qualifications requises pour l’emploi

  • Niveau de scolarité : Baccalauréat en communications, journalisme, relations publiques, histoire de l’art ou de l’architecture, ou dans un domaine connexe.
  • Nombre d’années d’expérience pertinente requises : 10 ans d’expérience pertinente et progressive dans le domaine des communications, idéalement axée sur les arts et la culture.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Expertise avérée dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du succès de plans de communication intégrés pour divers publics.
  • Expérience dans la supervision du personnel et le leadership d’équipe.
  • Expertise démontrée dans la gestion de problèmes et la communication de crise.
  • Capacité éprouvée à établir des connexions et à créer des partenariats avec les autorités publiques et les parties prenantes.
  • Capacité démontrée à s’adapter aux technologies et tendances de communication en constante évolution.
  • Expérience avérée avec les médias, y compris la rédaction de communiqués de presse.
  • Solide expérience en marketing numérique et traditionnel.
  • Expérience considérable dans la rédaction de communications, de supports publicitaires et marketing.
  • Expérience de travail avec une équipe de design graphique pour produire des supports promotionnels.
  • Expérience démontrée dans la gestion de plusieurs projets avec des priorités concurrentes.
  • Excellentes compétences en relations humaines.
  • Une expérience internationale dans un rôle similaire est un atout.

    • Vous profiterez des avantages suivants

  • La conciliation travail-vie personnelle, avec possibilité de télétravail partiel.
  • Horaire 35h / semaine et politiques d’heures flexibles.
  • 4 semaines de vacances dès la première année.
  • Assurances collectives, programme d’aide aux employés et régime de retraite disponibles.

    • Veuillez soumettre votre candidature (CV et lettre de présentation) au plus tard le 23 février 2025 , à l’attention de la division Personnes et Culture du Centre Canadien d’Architecture. Seuls les candidats retenus seront contactés.

    Le CCA a une politique d’équité en matière d’emploi et encourage la diversité.

    Pour connaître toutes les opportunités d’emploi au CCA, visitez notre site web : www.cca.qc.ca

    J-18808-Ljbffr