Telecommunications Manager
Tundra Technical SolutionsGreater Quebec City Metropolitan Area, Canada7 days ago
Job type
- Full-time
Job descriptionAssurer le support à l’ensemble de son équipe Agir à titre de conseiller (« coach ») auprès de son équipe Agir comme facilitateur dans la réalisation des mandats Mobilisation de ses employés Appréciation du rendement Planification du développement individuel Gestion de la relève Mettre en place et faire le suivi des outils de gestion de l'entreprise Réaliser les plans d'action générés (correcteur / amélioration / développement / stratégique) Assure les communications avec les clients, les fournisseurs, les employés et la communauté Gestion d’équipe Remplir la charte de performance hebdomadairement Approbation des heures des équipes sous sa charge Identification de la raison d’affaire et le(s) client(s) sur toutes les dépenses de la compagnie. Fournir à l’archivage, les documents générer par nos méthodes et procédures. Procéder à l’évaluation des individus des équipes attribuées annuellement. S’assurer de la diffusion de l’information concernant l’application des règlements et procédures en général. Dispenser les mesures disciplinaires en conformité avec nos règlements internes. Procéder à l’accueil de nouveau monteurs dans son équipe. 5 années d'expérience en gestion de projets télécom Microsoft Office Français et anglais (parlé et écrit) Déplacements Gestion d'employés Leadership Habiletés interpersonnelles Aspects techniques / commerciaux Résolution de problèmes Gestion du personnel
Tundra est à la recherche d'un(e) Chargé de Projet Télécommunication pour un de ses clients basé au Québec. Vous êtes passionné(e) par des projets stimulants, vous souhaitez vous dépasser et grandir au sein d'une entreprise en pleine expansion ? Nous vous invitons à postuler dès maintenant !
Pour le poste de Chargé de Projet Télécommunication , le candidat idéal gérera des projets télécoms, assurant la coordination entre les équipes et les clients.
Planifier, organiser, diriger et contrôler les aspects tels :
- La qualité et la santé / sécurité
- La prospection et le développement des relations d'affaires
- Les activités d’estimation et de ventes
- La gestion des projets de construction et fabrication
- Les éléments de coût et de finance
Assurer l’amélioration continue :
Gérer la performance de son équipe :
Aligner son groupe sur l'exécution des priorités :
Expériences et formations requises
Compétences à privilégier