Assistante administrative

Vous êtes un(e) assistant(e) administratif(ve) à la recherche d'un nouveau défi ? Souhaitez-vous travailler pour une entité d'une grande entreprise, qui opère en tant que bureau familial ? Êtes-vous intéressé par un nouveau rôle administratif dans le domaine de l'investissement ? Notre client, situé au cœur du centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) pour se joindre à son équipe.

L'assistant(e) administratif(ve) sera le premier point de contact, assurera une atmosphère accueillante et soutiendra la direction dans les opérations quotidiennes afin d'assurer le bon fonctionnement du bureau.

Avantages

• Accès facile aux transports publics
• Programme d'assurance complet dès le premier jour, payé par l'entreprise
• Contribution de l'employeur à un REER
• 3 semaines de vacances
• Culture extraordinaire et équipe collaborative

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

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Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.