Accounts Payable Clerk

Titre du poste : Commis aux Comptes payables

Domaine : Gestion immobilière

Salaire compétitif : 48 000 à 51 000$

Lieu : Montréal

Horaire : 40 heures semaine en présentiel

Rejoignez une entreprise de gestion immobilière bien établie et reconnue pour son environnement collaboratif et sa stabilité. Nous cherchons un commis aux comptes payables autonome, organisé(e) et motivé(e) à jouer un rôle clé dans le soutien des opérations financières.

Avantages

Un salaire compétitif entre 48 000$ et 51 000$

Entrée en poste rapide

Bureaux modernes et stationnement intérieur offert

Stationnement sur place et facilement accessible en transport en commun

Environnement de travail collaboratif et stimulant

Responsabilités

Valider et traiter les factures

Rapprocher les bons de commande et de livraison

Saisir, codifier et classer les factures

Préparer les paiements par chèque

Vérifier les relevés de comptes et la conformité fiscale (TPS / TVQ)

Remplacer la réception au besoin

Soutenir les tâches de fin de mois

Effectuer d'autres tâches connexes

Qualifications

Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire

Expérience dans une entreprise de gestion immobilière (un atout)

Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels de comptabilité

Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et base en rédaction

Excellentes capacités d’organisation et sens de l’initiative

Sommaire

Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel ([email protected]). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.

Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.

Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2025 : www.linkedin.com / in / g-messier

Au plaisir de faire connaissance!

• L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.