Coordonnateur technique MP5

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.Vue d'ensemble :

Relevant du Surintendant MP5, le Coordonnateur technique MP5 est responsable

de la planification du processus de commandes, d’emballage et d’envoi.

• Vos défis : Gestion d’une équipe d’employés syndiqués dans les départements de la MP5;Responsable du suivi des paramètres d’opérations;Être une référence en matière de santé et sécurité, supporte le développement de la culture SST en appliquant les mécanismes de prévention, en communiquant et en faisant respecter les diverses politiques et procédures (cadenassage, port des EPI, espaces clos, etc.)Assure l’application assidue du programme de santé et de sécurité et des politiques de la société;
• Vos compétences : Capacités éprouvées dans la gestion de personnel;Leadership et bonne capacité à travailler en équipe ainsi qu’à communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants;Avoir un esprit d’analyse et de questionnement développé, être rigoureux et capable de supporter l’organisation dans son processus d’amélioration continue lors de la mise en place de nouvelles façons de faireCapacité de gestion du stress et de travailler sous pression;

Notre offre : Salaire concurrentiel;Programme de bonification annuelle;Possibilité d'aménagement d'un horaire flexible (4jrs / semaine);Au moins trois semaines de vacances et six congés mobiles par année dès le premier jour de travail, selon l’expérience du titulaire;Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail;Service de télémédecine;Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail;Programme d’aide aux employés et aux familles;Programme de soutien à la formation et au perfectionnement;Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

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