Poste : Commis aux comptes payables :
Type de poste : Permananent
Mode de travail : présentiel pour la probation, hybride par la suite
Localisation : Baie d'Urfé
Salaire : débutant à 50 K
Nous sommes présentement à la recherche d'un commis aux comptes payables (fournisseurs) pour un poste localisé à Baie d'Urfé
Vous croyez être fait pour ce poste, lisez ce qui suit et faites-moi parvenir votre candidature ici ou au [email protected].
Avantages
Ce poste offre :
la chance de travailler à Baie d'Urfé
Un mode de travail présentiel pour la probation et hybride par la suite
Accès au programme d'assurances après la probation
Gamme complète de congés ainsi qu'une contribution égalisée jusqu'à 8% après un an.
Responsabilités
Le commis aux comptes payables devra :
Effectuer l’analyse et l’entrée de données des comptes payables pour les chèques hebdomadaires et mensuels et tous les paiements par débit direct.
Préparer des rapports mensuels déposés au conseil tels que la liste des paiements et rapport d’engagement.
Concilier les transactions bancaires des comptes.
Préparer et déclarer des rapports mensuels de la TPS et TVQ.
Produire les rapports mensuels sur la gestion contractuelle.
Faire la préparation budgétaire et de l'audit pour les postes de dépenses.
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Le commis aux comptes payables à Baie d'Urfé :
a une très bonne connaissance en finances et esprit d’analyse
démontre une connaissance des logiciels de la Suite Microsoft et de logiciels ERP.
a une habileté à respecter des échéanciers serrés et une rigueur dans l’exécution des tâches
est apte à communiquer en français et anglais (parlé et écrit)
A une expérience de 1-3 années dans un poste similaire
Détient un formation professionnelle ou collégiale en finance ou comptabilité ou l'équivalent.
Sommaire
Ce poste de commis aux comptes payables est disponible rapidement.
Faites-nous parvenir votre candidature si vous répondez au profil recherché ici ou au [email protected].
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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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