Spécialiste SAP - Migration données - Contractuel

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.Un contrat, ça vous dit ?Pourquoi être pigiste pour LGS ?Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevueDESCRIPTION DU TRAVAIL Lieu : Montréal Date de début : Dès que possible Durée du mandat : 12 Mois avec possibilité de prolongationHoraire de travail : 40 heures / semaineMode de travail : Hybride (Travail à distance 3 jours / semaine et présence en bureau 2 jours / semaine les mardis et mercredis)Nous sommes à la recherche d'un consultant expérimenté dans le cadre du programme CONNECT (migration de notre système ERPlegacy vers SAP). Le titulaire du poste aura pour responsabilité principale de diriger la formulation de la planification et de la stratégie pour les volets non-SAP du programme CONNECT, en veillant à l'alignement avec les objectifs opérationnels, les échéanciers et l'ensemble des orientations du programme.Les principales responsabilités incluent : Diriger la formulation de la planification et de la stratégie pour les volets non-SAP du programme CONNECT, assurant l'harmonisation avec les objectifs opérationnels, les échéanciers et l'ensemble des orientations du programme, notamment l'intégration de la plateforme existante, le prêt de l'état intermédiaire, le renforcement des capacités de reporting, et l'intégration externe (EDI, portail, etc.).Définir la portée, les objectifs, les livrables et les besoins en ressources du projet.Collaborer avec les intervenants du milieu des affaires pour recueillir, analyser et documenter les exigences opérationnelles détaillées.Transmettre les exigences métier en spécifications fonctionnelles et en solutions de conception, en exploitant le composant technologique approprié.Superviser la mise en œuvre, le déploiement et l'intégration de ces solutions, en assurant le respect des plans de projet, des échéanciers et du budget.Coordonner avec des équipes interfonctionnelles, y compris des consultants, des développeurs et des analystes métier, pour assurer l'exécution en douceur du projet.Développer et exécuter des plans de test, des scénarios et des scripts pour valider des solutions intégrées par rapport aux exigences métier, garantissant des comportements fonctionnels attendus et reproductibles, ainsi que des lignages interfonctionnels et la précision des données.Assurer la qualité, la fiabilité et les processus rigoureux de validation et de validation.Cerner les risques et les défis possibles pendant l'exécution des solutions et élaborer des stratégies d'atténuation.Aborder et résoudre les problèmes qui surviennent au cours de la phase de mise en œuvre, ce qui réduit au minimum les interruptions du calendrier du projet.Assurer la prise en charge post-mise en œuvre de l’Hypercare, résoudre les problèmes et assurer la stabilité et la performance des solutions après le déploiement.Maintenir des processus complets de conception, de configuration et de mise en œuvre des solutions de documentation.Gérer les attentes et la rétroaction des intervenants et gérer les problèmes ou les risques qui peuvent survenir.Générer des rapports d'état de projet, des mesures de performances et de la documentation pour les parties prenantes et l'examen de gestion.Identifier les opportunités d'amélioration des processus, d'optimisation et d'innovation dans les solutions livrées.Tout au long du cycle de vie du projet, gérer le système partenaire et les performances des partenaires et des fournisseurs pour atteindre les objectifs du projet, y compris l'état de préparation de l'infrastructure, l'état de préparation des données, la planification de migration de données, et la préparation au déploiement.Assurer un transfert sans heurts et sans heurts du projet d'intégration aux opérations courantes.Transférer les connaissances, la documentation et les pratiques exemplaires aux gestionnaires et aux équipes compétents, et fournir de la formation et des conseils au besoin.Les exigences minimales pour ce poste incluent : Au moins 10 années d'expérience dans les technologies de l'information, y compris au moins cinq années en tant que consultant ou développeur dans un environnement ERP.Expérience dans la gestion de projets de migration de données ou une expérience similaire dans l'implantation de solutions ERP.Connaissance approfondie des technologies SAP et des processus associés.Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en leadership.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Certification SAP ou similaire est un atout.@IBMJOBS #RODIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.AP-2001094