Superviseur de quart de production / Superviseuse de quart de production

SUPERVISEUR DE PRODUCTION (alimentaire)

RESPONSABILITÉS

Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de sécurité alimentaire, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise

Planifier

S’assurer que chacun des opérateurs et journaliers travaillent de façon optimale en conformité avec leur formation, les procédures, règlements et politiques de l’entreprise

Organiser

Assigner et superviser les tâches et les employés de production en fonction des besoins de l’entreprise

S’assurer d’avoir le matériel et les ressources nécessaires afin d’atteindre les objectifs de production

Contrôler

Respecter les échéanciers

Assurer un produit de qualité selon les normes établies

Inspecter quotidiennement les lieux afin d’en assurer la propreté et la sécurité. Appliquer des correctifs au besoin et en faire le suivi

Documenter les activités de gestion et de production (registres)

Mettre en application des processus d’amélioration continue établis par l’entreprise

Assurer la création des demandes de son département dans le système ERP

Chercher continuellement à améliorer l’efficacité de son secteur

Diriger

Accueillir et intégrer le nouveau personnel

Assurer et coordonner la formation des employés de production quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l’entreprise

Évaluer le personnel en fonction de la présence, la qualité et l’attitude au travail ainsi que des normes et des objectifs fixés

Élaborer un plan de développement individuel avec ses employés

Tenir à jour les dossiers du personnel et assurer un suivi auprès des employés

Coacher le personnel afin d’améliorer l’efficacité de la ligne de production

Assurer une gestion saine et efficace des situations de conflits interpersonnels et de groupe

En cas d’accident de travail majeur ou mineur, remplir un rapport d’accident, communiquer avec le responsable du comité santé et sécurité dans le quart de travail en cours et participer à l’enquête

Intervenir lorsque le rendement d’un employé est insatisfaisant et appliquer des mesures disciplinaires au besoin

Être une ressource technique pour les employés

Communiquer

Informer quotidiennement son supérieur immédiat des activités et des résultats de la ligne de production

Faire part des attentes de l’organisation à son équipe face à la présence, la qualité, l’attitude au travail et aux normes de production

Informer chaque employé du travail à faire et des objectifs à atteindre

Animer des réunions d'équipe efficientes et satisfaisantes

Mobiliser son équipe en reconnaissant le bon travail et en donnant de la rétroaction

Établir des relations harmonieuses avec les autres superviseurs et les autres départements

Transmettre les informations pertinentes d’un quart de travail à l’autre

FORMATION SCOLAIRE ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Diplôme d’études collégiales

Expérience minimum de 3 ans en supervision de Production

COMPÉTENCES RECHECHÉES

Avoir du leadership et être respecté des autres

Bonne capacité d'analyse

Bonne capacité de résolution de problème

Être fiable et ponctuel

Être bilingue