Chargé de projets chaine d'approvisionnement

Randstad Canada
Drummondville, Quebec, CA
Permanent
Quick Apply

Poste : Chargé de Projets chaine d'approvisionnement (logistique)

Lieu : Drumondville

Salaire 85k et +

Au sein de l'équipe Logistique, le chargé de projets logistique contribue aux initiatives clés de génie industriel, notamment pour l'implantation de nouveaux produits et infrastructures.

Il dirige des projets d’optimisation des coûts, lui permettant de développer une expertise des meilleures pratiques en logistique manufacturière.

Ce poste s’adresse aux personnes souhaitant participer activement à l’évolution de la logistique industrielle en intégrant des pratiques innovantes, optimisées et alignées sur une vision Lean

Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : [email protected] .

Advantages

Vos avantages : Horaire flexible 40h

Horaire flexible 40h

  • Assurance Collective
  • REER collectif
  • Stationnement
  • Club social

Responsibilities

Responsabilités principales

Soutenir les équipes logistiques dans diverses initiatives tactiques et stratégiques, incluant :

  • La santé-sécurité ;
  • Les analyses de flux, stratégies d’approvisionnement pour les lignes d'assemblage et les espaces logistiques ;

Le développement d’emballages adaptés pour les pièces.

Concevoir et mettre en œuvre des solutions optimisées pour l’aménagement d’entrepôts en fonction des besoins opérationnels.

Élaborer et présenter des études de faisabilité ( business cases ) pour les projets logistiques et d’optimisation des flux de matières.

Standardiser les processus logistiques en soutien au développement de produits.

Gérer des projets de réaménagement et coordonner des initiatives multidisciplinaires afin d’assurer le déploiement stratégique au sein de la chaîne d’approvisionnement.

Assurer une veille technologique et stratégique afin de rester aligné sur les meilleures pratiques de l'industrie.

Développer et suivre des indicateurs de performance (KPI), communiquer les faits marquants, et définir les plans d’action pour atteindre les objectifs.

Promouvoir une culture d’amélioration continue en soutien à la mission Lean Enterprise .

Qualifications

Compétences recherchées

Formation : Baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations / logistique, ou domaine pertinent.

Expérience : Minimum de 3 ans dans la chaîne d’approvisionnement, avec expérience confirmée en réaménagement d’entrepôt.

Compétences linguistiques : Anglais intermédiaire (3.5 / 5), essentiel pour collaborer avec une clientèle principalement hors Québec.

Outils : Maîtrise d’Excel (analyse de données) et de PowerPoint ; connaissances en gestion d’entrepôt (WMS).

Aptitudes personnelles : Forte capacité analytique, esprit innovant, souci du détail et leadership reconnu.

Compétences interpersonnelles : Excellente communication, capacité à synthétiser l’information complexe, esprit d’équipe multiculturel et multidisciplinaire.

Qualités personnelles : Autonomie, structure, rigueur, sens de l’initiative, et désir constant de se dépasser.

Summary

Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : [email protected] .

Rejoignez moi sur LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / vgraillonmba /

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

L’humain en tête.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming;

Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.

We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.

ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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