Gérant(e) de magasin

Gérant(e)

Contrat temporaire (remplacement longue durée)

Conditions

Poste temps plein-temporaire (entre 36 et 40 heures par semaine)

Horaire principalement de jour et soir en semaine et les fins de semaine pendant les périodes plus achalandées.

Salaire à partir de 20.25$ de l’heure selon l’expérience

Gamme d’avantages sociaux (assurance médicament, soins paramédicaux, assurance vie, assurance invalidité, télémédecine et assurance dentaire )

REER collectif avec participation de l’employeur

Rabais sur les produits

Vêtements corporatifs fournis

Belmont Sécurité est à la recherche d’une personne enthousiaste, communicatrice et qui aime le contact avec la clientèle. Ce poste vous plaira si vous appréciez exécuter diverses tâches. Vous réaliserez du travail administratif, de supervision et des fonctions vente dans un contexte professionnel.

Belmont Sécurité se spécialise dans la chaussure de sécurité, la protection individuelle et les vêtements de travail. Belmont Sécurité dessert un large éventail d’entreprises au Québec et possède des magasins dans les régions de Montréal, Laval, Longueuil ainsi que dans le centre du Québec.

Description du poste

Planifier l’horaire hebdomadaire de travail en collaboration avec le directeur des magasins

Faire les ouvertures et les fermetures du magasin

Accueillir les clients, les conseiller et les assister durant le processus d’achat

Connaître notre gamme de produits afin de proposer aux clients les produits adaptés à leurs besoins

Exercer une écoute active afin de bien évaluer les besoins des clients

Effectuer des ventes et réaliser la facturation dans un système informatisé

Réaliser le réapprovisionnement des différents départements

Réceptionner la marchandise et la disposer en entrepôt ou en magasin

Faire la mise en marché des produits en magasin

Maintenir le magasin propre et accueillant en respect avec les normes établis

Toutes autres tâches jugées pertinentes

Critères de sélection

Diplôme d’études post-secondaires (DEP, DEC) ou toute formation ou expérience jugée pertinente seront reconnues

Expérience en administration ou en vente

Expérience en gestion de personnel

Connaissance de base en informatique

Maîtrise du français

Autonomie et sens de l’initiative