QUI SOMMES-NOUS ?
Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se spécialise dans la construction industrielle, institutionnelle, civil et résidentielle en territoires nordiques.
Nous participons activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où nous sommes implantés.
Notre département de ressources humaines est composé de 5 professionnels qui combinent leur expertise et leur ingéniosité afin de relever les défis que présente la construction dans l’Arctique.
TÂCHES :
- Gérer le processus complet de dotation des employés de chantier;
- Assister les gérants de projets et les surintendants dans la coordination de la main-d’œuvre sur les différents chantiers;
- Gérer des dossiers CCQ;
- Planifier, coordonner et assurer le suivi des diverses activités de formation;
- Coordonner le processus d'évaluation de rendement des employés de chantier;
- Participer à la mise en place, à l’amélioration et à la mise à jour des politiques d’entreprise;
- Participer à la préparation et à la logistique de la réunion annuelle ;
- Répondre aux diverses questions des travailleurs et des candidats potentiels;
- Participer à des mandats spéciaux ponctuels.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Emploi à temps plein (37.5H), permanent du lundi au vendredi;
- 20 jours de vacances annuelles et 2 journées mobiles;
- Fermeture (rémunérée) des bureaux durant la période des fêtes;
- Flexibilité d’horaire;
- Semaine de travail comprimée possible;
- Possibilité d'une journée de télétravail par semaine ;
- Assurances collectives couvertes à 75% par l’employeur et compte crédit santé;
- Régime d’épargne collectif avec contribution de l’employeur;
- Bureau fermé, air climatisé et chauffage avec contrôle indépendant pour chaque bureau;
- Breuvages chauds gratuits (café, thé, etc.).
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Vous devez avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est offert ;
- Il incombe aux candidats de s’assurer de l’obtention des permis de travail, visas, ou autres documents légaux nécessaires pour ce poste.
Envie de rejoindre notre équipe ?
Si vous êtes un joueur d'équipe prêt à relever des défis et à faire votre marque, envoyez-nous votre candidature !
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice pour la forme féminine.
- Baccalauréat en ressources humaines (une grande expérience sera considérée en l’absence de formation) ;
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Anglais parlé et écrit de niveau avancé;
- Expérience de travail dans le domaine de la construction (atout majeur).
PROFIL RECHERCHÉ :
- Gestion des priorités et organisation
- Travail d’équipe
- Gestion des délais serrés
- Autonomie
- Intégrité et éthique professionnel
- Débrouillardise et créativité
Conseiller(ère) en Ressources Humaines
Vous êtes un professionnel des RH à la recherche d'une nouvelle opportunité dans un lieu unique et dynamique ? Êtes-vous prêt à déménager à Havre-Saint-Pierre pour vivre une nouvelle expérience passionnante ? Notre client au Québec est à la recherche d'un conseiller en ressources humaines francophon...
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Envie de faire une vraie différence auprès des entreprises d’ici et d’apporter votre touche personnelle dans vos relations avec les clients ? Saisissez cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique où vous contribuerez activement au succès des entreprises locales et à la vitalité de notre comm...
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Son mandat sera de s’assurer du bien-être des employés, superviser les initiatives de santé et de sécurité, mener des révisions salariales, et assurer un rôle conseil sur les relations avec les employés dans une entreprise en hyper croissance qui est constamment en amélioration de processus. Vous co...
Consultant.e externe en ressources humaines ( CRHA ou CRIA )
Détention d’un titre CRHA ou CRIA (essentiel). Capacité à identifier les besoins additionnels chez les clients. Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. Si vous vous reconnaissez dans cette description, soumettrez votre candidature sans tarder pour façonner votre avenir professionn...
Conseiller(ère) en communication, profil journalistique
En tant que conseiller(ère) en communication, profil journalistique, vous êtes responsable de l’ensemble des communications adressées aux patients, aux cliniques, aux partenaires et aux membres de la direction. Vous voulez mettre votre plume au service d’une organisation humaine et en croissance? Vo...
Conseiller en vente au détail Conseiller(ère) Vente au détail
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Conseiller(ère) en évaluation d'entreprises
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Conseiller(ère) en succursale - temps partiel (pleine disponibilité) Québec-Beauport
Principales responsabilités: - Renseigner la clientèle sur les différents produits du cannabis et leurs particularités- Conseiller la clientèle dans une perspective de sécurité et de protection de la santé- Enregistrer les transactions à la caisse, préparer les dépôts et encaisser les montants dus s...
Conseiller(ère) en RH
De participer activement au processus de recrutement, c’est-à-dire d’élaborer les questions d’entrevue, de sélectionner les candidats, de gérer le processus d’entrevue, de rencontrer les candidats retenus et de vérifier leurs références. Les Jardins d'Évangéline, une résidence du Groupe LOKIA expert...
Un (e) conseiller(ère) en gouvernance de sécurité (GIA -Certification portant sur la norme ISO-27000 )
Rejoindre des équipes dynamiques, où le rôle du collaborateur est au centre de l' avons à cœur de créer des espaces permettant à chacun de s'épanouir, que ce soit dans sa carrière professionnelle ou par des engagements sociaux et environnementaux. En plaçant au centre de sa stratégie la “pratique hu...