My Client is a leading engineering consulting firm dedicated to delivering innovative asset management solutions. They take pride in fostering a collaborative environment that encourages creativity and the implementation of cutting-edge strategies. Their mission is to empower businesses with customized, full life-cycle asset management solutions, promoting efficiency, sustainability, and innovation to help them achieve their financial and operational goals.
Job Description
Seeking a dynamic Director of Asset Management to join the executive team. This role is critical in supporting anticipated growth in our sector and developing innovative solutions to enhance our service offerings. The Director will lead a talented team of consultants, strategically grow the team, and ensure that our projects and initiatives align with our long-term objectives.
Roles and Responsibilities
- Develop and implement comprehensive asset management strategies aligned with the company’s objectives and growth projections.
- Lead and expand a team of asset management consultants, including recruiting, training, and mentoring to ensure top-tier talent and performance.
- Foster innovation within the team, encouraging the development of new methods and technologies to improve client satisfaction and business outcomes.
- Manage client relationships and engagements, providing expert advice and maintaining high standards of customer service.
- Oversee project budgets, resources, and timelines to maximize productivity and profitability.
- Represent the company at industry conferences, seminars, and networking events to enhance brand recognition and business opportunities.
- Review and analyze public and private tenders.
- Draft proposals in compliance with tender guidelines.
- Forecast resource needs based on client demands and market analysis.
Required Skills
A university degree in engineering, business management, or a related field.Significant professional experience in asset management, preferably over 10 years.In-depth knowledge of asset management standards, regulations, and industry best practices (ISO55000).Advanced understanding of maintenance and reliability concepts and industry best practices.Strong leadership, team management, and interpersonal communication skills.Proven ability to successfully develop and implement asset management strategies.Experience using asset management systems and data analysis tools.Ability to collaborate effectively with cross-functional teams.Bilingual English / French Must haveWorking Conditions
Incredible team and a stimulating, diverse work environment.Retirement savings plan (REER) and group insurance benefits.Flexible Monday-to-Friday work schedule.Remote work options.Ongoing training activities.Reimbursement of professional dues.Safety boot reimbursement.Recognition platform.Company-organized activities throughout the year.And many other benefits to joining the team!Directeur – Gestion des Actifs
Lieu : Hybride - Ville St-Laurent (Montréal, QC)
À propos de l’entreprise
Mon client est une firme de consultation en ingénierie de premier plan, dédiée à offrir des solutions novatrices en gestion des actifs. L'entreprise se distingue par un environnement collaboratif qui favorise la créativité et l’implantation de stratégies à la fine pointe de la technologie. Leur mission est d’accompagner les entreprises avec des solutions de gestion des actifs sur l’ensemble du cycle de vie, afin d’optimiser l’efficacité, la durabilité et l’innovation pour atteindre leurs objectifs financiers et opérationnels.
Description du poste
Nous recherchons un Directeur de la Gestion des Actifs dynamique pour rejoindre notre équipe de direction. Ce rôle est essentiel pour soutenir la croissance prévue dans notre secteur et développer des solutions innovantes afin d’améliorer nos services. Le Directeur dirigera une équipe talentueuse de consultants, développera stratégiquement l’équipe et veillera à ce que nos projets et initiatives soient alignés sur nos objectifs à long terme.
Rôles et responsabilités
Développer et mettre en œuvre des stratégies complètes de gestion des actifs alignées sur les objectifs et la croissance de l’entreprise.Diriger et agrandir une équipe de consultants en gestion des actifs, incluant le recrutement, la formation et le mentorat pour garantir un niveau de compétence et de performance élevé.Encourager l’innovation au sein de l’équipe en développant de nouvelles méthodes et technologies afin d’améliorer la satisfaction des clients et les résultats d’affaires.Gérer les relations clients et les mandats, fournir des conseils d’expert et maintenir un service client de haute qualité.Superviser les budgets, les ressources et les échéanciers des projets afin de maximiser la productivité et la rentabilité.Représenter l’entreprise lors de conférences, séminaires et événements de réseautage pour renforcer la notoriété de la marque et saisir des opportunités d’affaires.Analyser et répondre aux appels d’offres publics et privés.Rédiger des propositions en conformité avec les exigences des appels d’offres.Prévoir les besoins en ressources en fonction des demandes clients et des analyses du marché.Compétences requises
Diplôme universitaire en ingénierie, gestion des affaires ou domaine connexe.Expérience significative en gestion des actifs, idéalement plus de 10 ans.Connaissance approfondie des normes, réglementations et meilleures pratiques en gestion des actifs (ISO 55000).Compréhension avancée des concepts de maintenance et de fiabilité ainsi que des meilleures pratiques du secteur.Excellentes compétences en leadership, gestion d’équipe et communication interpersonnelle.Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de gestion des actifs.Maîtrise des systèmes de gestion des actifs et des outils d’analyse de données.Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.Conditions de travail
Équipe incroyable et environnement de travail stimulant et diversifié.Régime d’épargne-retraite (REER) et assurance collective.Horaire flexible du lundi au vendredi.Options de télétravail.Activités de formation continue.Remboursement des cotisations professionnelles.Remboursement des bottes de sécurité.Plateforme de reconnaissance.Activités organisées par l’entreprise tout au long de l’année.Et bien d’autres avantages à rejoindre l’équipe !