Nous recherchons actuellement un électromécanicien pour travailler dans un poste permanent de jour de semaine pour une entreprise propre dans son domaine qui se spécialise dans le secteur du textile.
Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous
Poste : Électromécanicien
Quart : Jour
Salaire : 28 à 34$, flexible selon le fit avec l'entreprise et expérience significative
Emplacement : Lachine
Domaine : Textile
Avantages
Les avantages du poste d'électromécanicien :
Assurances médicaments
Assurances dentaires
Programme d'épargne retraite
Bonus annuel
Responsabilités
Développer et exécuter des projets électromécaniques (moteur, plc)
- Concevoir, lire et interpréter des plans électrique et mécanique;
- Effectuer la maintenance préventive et corrective de différents équipements selon la planification et la documentation qui l’accompagne ;
- Recommander des mesures d’entretien et réparation ;
- Participer à des arrêts planifiés de l'usine et effectuer toutes autres tâches deux fois par année ;
- Charger et décharger des outils, des huiles, de l’équipement, etc.;
Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec l’emploi.
Responsable de respecter toutes les règles de santé et de sécurité au travail. Cela garantit votre sécurité personnelle et celle des autres et aide également la compagnie à promouvoir la santé et sécurité au travail pour tous les employés.
Qualifications
Les qualifications pour le poste d'électromécaniciens
Avoir un minimum de 3 ans d'expériences en tant qu'électromécanicien dans une entreprise manufacturière.
Posséder un DEP en électromécanique ou tout autre diplôme équivalent
Bonne connaissance des systèmes informatiques
Posséder une attitude positive, être ouvert d'esprit, être motivé et travaillant.
Sommaire
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Au plaisir de faire connaissance!
Georges
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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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