Directrice ou directeur, Intégration des programmes des technologies de l’information

Description du poste

Les Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de directeur ou directrice, Intégration des programmes des technologies de l’information.

Le directeur ou la directrice, Intégration des programmes des technologies de l’information, est responsable de la direction des grands programmes et projets de transformation ayant une incidence directe sur la modernisation du Parlement ainsi que sur l’amélioration de son exploitation.

Le titulaire du poste conduit à des changements transformateurs de plusieurs millions de dollars dans les systèmes internes des bâtiments, la connectivité des campus et les projets connexes de réorganisation interne pour la Chambre des communes ainsi que ses partenaires parlementaires.

Il ou elle doit aussi positionner les SNBI de manière à tirer parti des technologies nouvelles et émergentes à l’appui de leur programme d’activités, de nouer des relations avec tous les intervenants pour obtenir leur collaboration et de gérer ces relations, de favoriser l’excellence du rendement ainsi que de régler des problèmes.

Le titulaire de ce poste exerce un leadership en ce qui concerne l’approche prospective et intégrée au regard des structures de gouvernance, de la planification stratégique, de l’intendance ainsi que de la gestion des projets et des programmes des SNBI pour la Chambre des communes.

Principales raisons de vous joindre au Bureau de gestion de programme

Ce poste est une excellente occasion d’apporter des changements significatifs au cœur de la modernisation du Parlement. Il offre une chance unique de contribuer directement à des initiatives de transformation d’envergure, en veillant à améliorer les systèmes du Parlement et la connectivité des campus pour répondre aux besoins évolutifs de l’organisation.

En outre, ce poste favorise la collaboration entre tous les secteurs de services, ce qui vous permet de continuer à bâtir de solides relations internes et d’influencer les décisions stratégiques clés.

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle / semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Qualifications

Études

Posséder un diplôme universitaire dans le domaine des technologies de l’information ou une combinaison acceptable d’études officielles, de formation et d’expérience dans les domaines pertinents.

Expérience

• Avoir une vaste expérience professionnelle (sept années et plus) de la gestion de projets à long terme et de l’évaluation de leur incidence sur les activités de l’organisation, notamment en ce qui concerne les rénovations complexes des édifices, l’infrastructure informatique, ainsi que les exigences de conception des salles des comités parlementaires, des réseaux et des technologies essentielles pour les fonctions parlementaires;
• Avoir démontré qu’il lui est possible d’établir et de maintenir des relations solides et à plusieurs niveaux avec les intervenants, y compris les membres de la clientèle et de la haute direction, les fournisseurs ainsi que le personnel opérationnel;
• Avoir une vaste expérience professionnelle (sept années et plus) de l’application des principes et des pratiques exemplaires de gestion de programme, y compris la planification stratégique et opérationnelle, la gestion des risques et des imprévus, la surveillance financière, les ressources humaines, la gestion de l’actif ainsi que la passation des marchés;
• Avoir une vaste expérience professionnelle (sept années et plus) de la direction de l’offre, de l’évaluation ainsi que de la mise en œuvre des principaux programmes de TI;
• Avoir une expérience confirmée de la négociation avec divers intervenants et de l’usage d’influence auprès de ces derniers afin d’aligner des priorités concurrentes ainsi que d’obtenir le consensus.

Atouts

Titre de professionnel en gestion de projet (certification PMP)

Informations complémentaires

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle.

Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected].

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale.

Le profil de ce poste est CCC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle.

Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected].

Nous vous invitons de sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et / ou connexes.

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Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.