Gestionnaire immobilier

Gestionnaire immobilier

Dans le secteur immobilier et location bail ce r le cl vise assurer l excellence des op rations li es au service la client le et la location de l ensemble du parc immobilier. Il implique une gestion rigoureuse des quipes des processus administratifs et des relations avec les clients dans un contexte o le service doit tre maintenu 24 / 7.

Ce qu il y a pour vous :

Salaire annuel de 75 000$ et 100 000$ selon l exp rience.

Poste permanent temps plein 40 heures semaine

Horaire du lundi au vendredi en pr sentiel uniquement.

Des avantages financiers : REER collectif allocation diverse.

Des avantages sociaux et bien tre : assistance m dicale assurance collective red finie cong s pay s suppl mentaires 4 semaines de vacances par anticipation reconnaissance des ann es de service.

Des opportunit s de d veloppement : formations remboursement des cotisations une association professionnelle.

Un environnement de travail dynamique : club social actif.

propos du poste :

Dans le secteur immobilier et location bail sous la supervision de la Directrice des op rations vous serez responsable de garantir la qualit et l excellence des op rations li es au service la client le et la location de l ensemble du parc immobilier. Le service la client le est assur 24 / 7.

Vous devez tre :

Un leader positif et engag

Un ambassadeur inspirant des valeurs et de la mission de l entreprise

Respectueux fier et transparent

D vou et loyal

Organis et structur

Cr atif et orient solutions

Imputable

Responsabilit s :

Planifier g rer et superviser les quipes et soustraitants li s votre division (exp rience client location marketing image de marque d m nagements enqu tes de cr dit etc.).

G rer la facturation des loyers (commerciaux et r sidentiels) le suivi des dossiers de recouvrement et des mauvaises cr ances.

Superviser le processus de location renouvellements de baux n gociations de loyers et modifications contractuelles selon la r glementation.

Prendre en charge les dossiers litigieux (TAL mises en demeure plaintes complexes ententes).

Planifier et maintenir les activit s de promotion et marketing aupr s des clients

Maintenir une quipe efficace autonome et engage.

G rer le personnel sous votre responsabilit (embauches avis disciplinaires valuations cong s absences).

N gocier annuellement les contrats de fournisseurs et soustraitants pour optimiser les co ts et la qualit des services.

Identifier les besoins en ressources mat rielles et humaines pour garantir la performance de la division.

Collaborer avec les divisions Entretien Projets Maintenance Approvisionnement et TI.

Proposer et mettre en place des quipements et logiciels pour am liorer le service la client le.

Ce dont vous aurez besoin pour r ussir :

Dipl me universitaire (de pr f rence en administration).

3 6 ans d exp rience en gestion de service la client le ou en immobilier.

Forte aptitude la n gociation et la gestion de dossiers complexes.

Int r t marqu pour le domaine juridique.

Exp rience avec le Tribunal administratif du logement.

Connaissance des outils informatiques usuels (Internet Suite Office) et du logiciel Hopem.

Connaissance de l anglais n cessaire pour communiquer avec la client le anglophone.

Excellentes comp tences en communication crite et verbale.

Permis de conduire valide (d placements dans la ville de Qu bec).

Pourquoi Recrute Action

Recrute Action (permis dagence : AP2000003) fournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit res dembauche seront contact s.

KHP100225

Employment Type : Full Time

Vacancy : 1